心灰意冷

今天下午本来是一个和往常一样忙碌普通的下午，因为一份文件，打破了这份平常，就像一潭平静的湖水里突然投入了一块石头一样。掀起的浪不算惊天动地，但那恼人的波澜也干扰了我，让我无法心平气和。

文件内容就是单位发布的薪酬制度，公布了所有人的薪酬定级。我一路看下去，级别从高到底，我看到了我们部门除我以外的所有人名字，还没看到我自己的名字。这意味着什么?意味着我的工资定级是部门最低的。

当初评级时，领导提示过我，我没有职称，所以不占优势。虽然我知道自己不会评到高级，但这比我意料的还要糟糕。一时间我难以接受。眼前的工作顿时没有了要做的意愿，原来一个人工作的热情是这么容易就被打击的，是我太脆弱吗?

正好副部长进来安排我走一个基建维修流程，我气不打一处来，所有的琐事领导都喜欢安排我，这也罢了，谁让我办公室离领导近呢！自古以来不都是多劳多得吗？为什么部门里我的工作量最多，钱要最少?

副部长见我有脾气，就去部长办公室了，我忍了一会儿，不行，我不能只发几句牢骚就算了。我得为自己争取。我也没想好怎么说，反正先去了再说，今天不说怕晚上睡不着觉。

我说正好你们俩都在，我就想问，为什么我定级最低?

部长说报上去的级别我不是最低，但公司评审时被修改了。理由是我是从工人岗位转岗的，在本岗位年限太少，又没有职称。

就凭着一个职称定工资?不要考虑工作量和工作性质吗？工人转岗怎么了？工人不是为公司做贡献吗？再说了，是公司要把我调到现在的岗位，又不是我自己赖着来的，我在质量部做得好好的，我有技师资格证，按检验评级我还比现在高一级。我做检验只要把自己手里的活干完了，啥事也不用操心，我现在天天操心这么多，我图什么?我又不是来做公益的，我还要养家糊口呢！

要不给我加级，如果说定了加不了，那就给我减工作量，如果也不能减，那就让我回去做检验，如果不让我回去，我辞职总可以吧，我到哪儿还挣不到这点钱啊！

我本来不是一个善谈的人，但我有太多可以以理相争的，这几年来，我以厂为家，在公司缺秘书时，我一个人干两人的事，付出了太多的精力和时间，付出和回报不成正比。我对部长说了四个字“心灰意冷”就回我办公室了。

下面这个图是怎么回事呢？本来想一口气说完的，但今天真的累了，心累身累，明天再接着聊吧，晚安！