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关于合伙开馆的事宜，我们曾经用了多篇为大家讲解。比如：3个知识点，让合伙开瑜伽馆变简单
其中大多是因为瑜伽馆不赚钱，双方开始考虑分手。今天我们换个角度：
假如瑜伽馆在赚钱的情况下，合伙人突然莫名要退出，我们该如何应对呢？很多有经验的馆主会想到，在合伙前建立好退出机制。
但是你知道吗？一个退出机制有3种不同的形式，选择不好更容易出现纠纷。
本篇，我们一起看看关于合伙退出的那些事。
1折价退出
折价退出指的是，在瑜伽馆没有盈利还在亏钱的阶段，有合伙人想退出。这个时候如果坚持退股，肯定拿不到当初的投资。只能选择折价退出，也就是亏一些钱退出去。
由于，瑜伽馆正在亏损的状态。这个时候要退出，要视瑜伽馆的经营情况而定。如果亏钱很严重，要做好血本无归的心理准备。
当然，我们还可以选择转让股权。接手方可以是合伙人，或者在合伙人不愿意接手购买的情况下，还可以转让给第三方。
由于转让的价格根据瑜伽馆的盈亏浮动，因此转让费需要重新估算。估算的方法可以是：
比如甲要退出，乙想接手。经过评估，这家瑜伽馆估值20万。那么乙需要支付给甲10万转让费。
同时，转让的内容要写清楚。假如转让不包含瑜伽馆的硬件，那就需要最后再折算这些硬件即可。
2平价退出
评价退出指的是，在瑜伽馆实现收支平衡的时候，有合伙人要退出。那么，只要退回当初投资的金额即可。
这里需要注意的是：在退出时要协商好，是一次性退还还是分期退还。
3溢价退出
溢价退出指的是，瑜伽馆已经开始赚钱，并且未来前景看好的情况下。这时，合伙双方产生意见分歧打算退出。退出方不仅可以拿到当初的投资款，还能拿到一些盈利的钱。
盈利部分的钱，一般按照瑜伽馆当前的利润，按照合伙人数均分来作为补偿标准。对于回购方来说，假如瑜伽馆未来是赚钱的，回购回的这部分可以用于继续盈利。因此，可以看做是一个双赢的事。
4签订退出协议
了解了以上3种退出方法，剩下的就是签订退出协议。通常退出协议包含以下内容：
A：退出必须全体合伙人同意。
B：退出时，应该清点所有债务。
C：如果签订了退出约束时效，对于未到时效的退出，最好设定高额的违约金。
总之，退出是建立在双方协商解决的基础之上。合伙方在签订前和退出时，一定要对上面内容有所了解。
看到这里，相信大家又对瑜伽馆的合伙制了解了一些。
不积细流，无以成江海。
恭喜你，又学会了一招！
Namaste
人生没有白走的路，每一步都算数。
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