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不知道从什么时候开始，好像全世界都在加班，互联网公司打头阵，华为的加班多恐怖不用再说，阿里的996制（朝九晚九，每周工作六天）也曾闹得沸沸扬扬，我的上一份工作，加班也是常态，我还和同事讨论过：是不是所有的工作都是这样？还是只有我们是这样？忙到一天工作14个小时都还有做不完的事情。她告诉我：所有的工作都是这样。
但我觉得不是这样的，不应该是这样的，真的有这么多必须今天完成的事情吗？
我并不排斥加班，在某些重要和关键的项目上，或者处理一些紧急和突发事情的时候，加班是可以理解的。但是如果加班成了跟上班一样正常的事情，那一定合适，每天的工作量都是超负荷的，企业的重要项目那么多？还是非重要项目也需要加班完成？
甚至由于技术的进步，加班还延续到了个人生活中，手机可以随时随地工作，于是我们有了处理不完的事情，慢慢地造成了界限的丧失——工作和生活分不清 ，其实更确切一点应该是工作入侵了生活，于是越来越多人开始抱怨：我忙到没有自己的生活。
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但真的是在抱怨吗？越是职场小白越享受加班的过程，我刚入职的时候都抢着加班，休息日主动到公司去工作。因为存在一个认知误区：能力源于自我评价而非结果。
很多时候抱怨自己忙碌，是有一点吹嘘的成分的。每天做很多事情，天天加班，带来『自我非常努力』的认知往往会让人产生『我很优秀』的错觉——我态度诚恳，踏实能干。当结果好的时候，理所当然，毕竟我那么努力；当结果不好的时候，会安慰自己再坚持一下，只要努力，结果肯定不会差。所以每天都会给自己揽很多的事情，一天要说无数个模糊的“yes”。可是你明明知道，做一件事情容易，要做好可不容易，很多时候，我们完成的那件事明明可以精益求精，可以做到极致，但是没有时间了，因为还有太多的事情等着你去做。所以哪怕结果不尽人意，总会有人安慰你：没关系的，你这么努力，这么勤奋，一定会熬出头的。
可是，为什么会相信，忙碌就是勤奋呢？有意义的忙碌才是勤奋，没有意义的忙碌叫做浪费时间。
看一下这张网传的首富王健林行程单：
（图片来源于网络）
你能说他不勤奋吗？当然不能，凌晨4点起床，到傍晚19:10，工作时间大于等于15个小时，非常勤奋了。可是仔细看一下，他这一天做了几件事？
三件对吗？健身、用餐、海南万达城项目签约。健身是为了长期保持良好的状态，用餐是保证当日充沛的体力，每一件事情都不可或缺。
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很巧，新精英的古典老师也是力倡每天三件事，不要多。但这三件事一定是经过深思熟虑的，所谓“精于心，简于型”，只有经过思考，让真正重要的事情进入你的日程表，然后一步一步，稳稳当当地去做，才能把事情做得透彻。
你会发现事情不再多得拥挤，你可以把事情做到位，当然你也不得不做到位，因为这是你一天中唯三最重要的事情。更重要的是，当你明确什么更重要的时候，你也就有了理由和底气去拒绝那些琐碎的，不重要的事情。
当然，要真正做到“简于型”，可能还需要一点敢于说“不”的勇气。我知道，你会有各种各样的理由不想或者不敢去说“不”，那么一样的，那些不重要的事情也会以各种各样的理由找上你。但我想说的是，一个明确的“不”比一个模糊的“是”更优雅，一开始不能自己安排生活的优先次序，那就只能任由别人替你安排，所以要勇敢地say no.
我们的大脑就像搜索引擎，你进行搜索的时候，如果没有想清楚关键词和关键词之间的关系，随便想一个词就去搜索，会出现无数条相关信息，在这些信息中找重点无疑是困难且浪费时间的。这种情况，搜索引擎的反应速度越快，造成的时间浪费越严重，就像现代管理学之父彼得·德鲁克说的：没有比高效率做无用功更无用的事情了。但如果，在开始搜索之前就想清楚关键词，以及关键词间的关系，再进行搜索，那么得出的结果会更少更精确。久而久之，你的大脑就会被锻炼得像一个高级搜索引擎一样，能够快速精确地筛选出重要的事情，这样不就减少时间、精力和情绪的内耗了吗？
如果我们每个人都相信且去践行精要思维：时间和精力只用于有用的事情，承认我能做任何事情而不是所有事，专注去做那些最重要的事情，那我们一定会充满秩序感、高效、享受生活也享受工作。
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