学会工作

      提到这个话题，也许大家会感到困惑，为啥工作需要学习？被安排的事情按部就班做行了！ 达到老板布置的要求就可以！ 很多人认为这已经是比较好的结果！看上去保质保量，按时完成任务！ 能够做出这样绩效在职场已经算是不错的职场人士！

      其实我们再深入思考一下，社会竞争如此激烈！工作越来越需要极致！每个人都期望成长，都期望得到自我认可！做到保质保量，按时完成任务只是做到及格而已！

      在工作中，其实对工作我们需要深入学习的！不深入学习，就无法做到极致和卓越！

      例如：“老板对小王说：帮我复印一下这份文件！” 一般的员工的做法，好的，老板！ 我马上去做！做到的好的员工会这样问老板：老板，复印几份！是彩色还是黑白的？做的更好的员工会这样做：除了问做的好的员工的同样问题外，还会问老板是否需要装订？订书机，长尾夹哪一种装订方式比较适合？更为优秀的员工，除了问以上所有问题外，还会问一个终极问题，老板能否告知一下这份文件使用的场景？然后增加很多自己的想法在这样想法下！

      看似简单的问题，背后有很多种方法可以把这个任务完成到近乎完美！

      从这些员工做法就可以看出要做好一份工作是需要仔细琢磨，深度思考，认真学习！ 这么多年职场生涯，遇到很多伙伴同事！大部分伙伴都停留在“好的，老板， 我马上去做！”

      这个非常爽快的答应，努力去的现象，确实是积极正向的！但蒙蔽了很多人，甚至一些管理者的眼睛！我们确实需要这种快速响应的积极性！ 但管理者更需要是这种反应背后有更多的思考链接！标准是什么？怎么做？如何才可以做到的更好？现在的方法是最好的方法吗？ 如何不是最好的方法，应该如何做？ 做这件事情的目的是什么？多从这些角度去思考问题！然后给出答案！在将这些答案去实践，做到真正的知行合一！ 实践中再去思考，实践！持续修炼！这样慢慢的！我们就可以需要工作！而且我们的工作质量一定会超出自己期望！

      工作不是按部就班，也不是保质保量，也不是立即响应！ 做到这些只能得到及格分！要超出及格分就需要开始学习如何工作？学会思考，学会深度交流，学会全方位，多层次看待问题！学会在实践中思考，在思考中实际！