一切管理从认识自己开始的

【宁向东的管理学课】一切管理都是从认识自己开始的。假如你是一个群体的核心，你要管理一个家庭，管理一个组织，管理一个企业，你首先需要认清的就是自己是个什么样的人，而且你要和周边的人形成有效的管理关系，因此你需要知道的是，在别人眼里你是个什么样的人，认识自己不是你觉得你是什么样的人，而是别人眼里你是个什么样的人。

做了多年管理，最让我津津乐道的是我对下属不遗余力的培养，给他们创造各种锻炼表现的机会，看着他们一步步成长，而且自己特别喜欢那种有才华的下属，即使有点小脾气也能容忍。这周的管理学学习，我想起了一件旧事。

部门几个女孩子，论硬件都挺优秀，工作效率高，互相配合也不错，但是不知什么时候起，就出现一些不协调的细节，其中几个要不就是闹情绪要不就是传小道消息，或者直接跑到老板那里汇报说我不关心自己的员工，有人肚子疼都没发现，感冒也没去买个药什么的。

后来我在部门会议上说了一番话：我只对你们在任职期间能否获得成长负责，不让你们为自己的升职加薪操心。至于你们感冒，肚子疼，传八卦，和我没有关系，大家都是成年人都已经是主管，是管理人员，照顾好自己是最基本的事情。

当时我并不觉得自己有什么错，我认为自己是个独立、担当的人，但今天回想，在别人眼里可能只有冷酷。一切管理都是从认识自己开始的，如果时间流转，我会更加缓和的表达观点，甚至改变观点。

在人生征途中也在不断修正过去实践中存在的不妥之处，和周边的人形成有效的管理关系，在未来走的更远。

苏格拉底一句格言：未经审察的人生不值得过。要经常对自己进行审察。经常审察自己的内心，你才能知道自己是谁。

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