清早，组织村里妇女包装猕猴桃，自觉得分工明确，我却累得像狗子。
没有先谋划布局、学习包装技能、合理安排分工人员。
任何事亲力亲为的结果就是耗费大量时间。
想成为领导，必先学习领导思维，才会做事有谋划，管理有布局，顺势而行。
领导思维：反社会型、自我型、变色龙型、冲劲型、建构型与超越型。
变色龙型：变色龙型思维模式占主导的领导者，特别善于适应环境。尽管这类人很少能做到CEO，但他们可以通过取悦掌权者，在组织内部级级上升。
他们普遍的特点是自尊心不强，但特别想得到他人的欣赏。因此，他们缺乏勇气，对于一些艰难的决定，总是犹豫不决。
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山与空
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