️我们应该如何面对他人的帮助？

️我们应该如何面对他人的帮助？

️如果他人的帮助，能够让你少走一些弯路，加速提升效率，那么就应该虚心请教。

️但是有一些帮助，其实帮你省掉的是一些“必要的麻烦”。（这里的“必要的麻烦”是因为它们是成长中必不可少的要素。如果除去了这些因素，就相当于剥夺了你成长的机会。这种事是需要自己去寻找解决问题的方法的，别人帮助了你，自己的能力就得不到锻炼，也就间接地剥夺了成长机会。）

️当我们面对他人的帮助时，要清楚哪些是可以接受的，而哪些会让自己沦为“伸手党”。（适当的帮助是可以向他人请求帮助解决，但还是需要自己去做出判断，涉及到最根本的基本能力的锻炼就需要自己去实践，可以请教一下前辈们是怎么做的，可以参考他们的建议，但实践者还是自己，只有你真正脚踏实地的去做了，你才是真的成长了。）

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️最好的学习方法就是“教”。

️实际上只要你用心，周围的人都可以成为你的“学生”。➡️即便这样也不行，你也有一个永远存在的学生：你自己。（而“教自己”的最佳方式就是通过写作。因为只有输出才会倒逼输入，你才会更认真地去阅读每一篇文章，并试着从里面归纳出相应的知识点。）

️以不要光把“只字不差地阅读”当做每天的任务，“阅读过后的留言”同样有着相应的价值。（所以每一篇留言都要认真对待，认真的做笔记，不然就是在浪费时间。）

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️过很多学生非常努力，在某些事情上投入了大量的精力，但却收效甚微。

️总结起来，主要是因为他们的注意力只用在了“做简单的事情”上。（就比如画画，每天都只画你已经掌握的内容，技巧没有提升，一直待着舒适区中，就不会有进步，能力也得不到太多的锻炼。）

️真正让你能够成长起来的，其实是集中注意力去做“困难的事情”。（思考怎么去提升自己的能力时，需要自己去察觉到自己哪些地方的不足之处，就能在执行时，事半功倍。）

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️当你刚接触某道理时，你会觉得它说的很对。

️想要真正理解并掌握它，就需要你慢慢思考，仔细研究。➡️从理解到践行，又需要你付出很多的努力。

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️这个过程本质上是改变你脑结构的过程。

️当你感觉到不舒服的时候，就是你在成长的过程。要让自己爱上这种感觉，你才会真正突破原来的自己，上一个新的台阶。（不舒服的感觉是正常的，说明自己踏出了自己的舒适圈，就像玄幻小说中的修为瓶颈一样，只要突破了，就可以上升一个境界。成为一个更好的自己。）

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️任何领域的新人一定要记住这一点：

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️别人的经验永远不能代替你的努力。

️作为职场新人，在工作中请教前辈，吸取经验教训，这是理所当然的。你能通过这样的虚心请教躲开很多不必要的坑，减少不必要的试错。（可以请教前辈们，减少不必要的试错。但同时要保持一个警醒自己的习惯。）

️“必要的麻烦”指的就是，在成长过程中必不可少的努力和付出。️️

✨比如你的检索能力，处理信息的能力，总结归纳的能力，这些都需要你通过日常的工作慢慢打磨出来，没有谁能够代替你做这件事情。

️最有经验的前辈，能够给你的也只是建议，最终培养出这些能力也都要靠你自己的努力。（前辈们可以给自己提供建议，但需要执行的人是自己，只有自己锻炼了，踏出第一步，才能有属于自己的实践经验，实践了总结了，就知道下次还有哪些地方是需要改进的，就不会再犯同样的低级错误了。）