突破圈子，冲出同温层

本文是同一主题系列文章的第一篇。

中国人有句俗话“物以类聚，人以群分”，灵长类动物又何尝不是？自从母系氏族社会以来，人类就习惯了按照家族、氏族、部落的分类，组成社会，建立城邦，形成国家。

经过漫长的历史演进，现代人又会主动被动地打上一个个标签，并按照血缘、地缘、业缘等社会学意义上的分类进行自我定位和群体划分。当被问到你是什么人时？可以有很多答案，大到国家，小到街道、村庄。

在每种分类中，人类都可以找到自己身份所属的圈子，找到心灵自己所属的同温层。在这个圈子和同温层组成的舒适区中，人对周围的一切都是熟悉的，不陌生的，因而也是安全的。就像温水中的青蛙，对周围的环境感到满意而舒服。

既然圈子和同温层这么舒服，呆在里面不好吗？不是不好，实在是太好了。但时代变化太快，以至于我们有时候弄不清楚我们所处的圈子和同温层是否还存在，是否能够给我们提供生存发展的必要条件。

无他，主要有两种情形:

圈子被不断解构，再分化重塑。随着人口流动的加剧，社会学意义上的各种“缘”在不停地解构。过去农业社会“老乡见老乡、两眼泪汪汪”的温情被“杀熟”取代，基于同一身份认同的欺骗与伤害事件层出不穷。特别是万物互联时代，基于共同兴趣、爱好、职业所形成的亚文化、次文化、亚圈层日益繁盛，在城市特别是大城市形成了众多的圈子文化。一个人可以跨界，把自己归属于很多圈子，但每个圈子的稳定性都不相同，仅靠一个圈子保护自己，已经是远远不够了。某种意义上，永恒不变的就是变化，适应变化总好过被动变化。

同温层不保温，裂变在加速。人的能力与舒适区都是有上下界限的。在叨姐看来，这个下限就是每个人的基本能力，上限是人在某个人生阶段的职业天花板。当代人遇到的百年未有之大变局，在于这个区间在不断变宽，要提高上限的难度越来越大(类似于资本回报率边际递减)，而下限又不断变薄，似乎随时会跌穿底线，所以出现了日本人所形容的“下流社会”，M型社会。这样的同温层，温度波动越来越大，稳定性也越来越差，还怎么保温呢？同温层内温度剧烈搅动，容易出现为了维持自身体温而彼此争夺有限资源的现象，是为同温层裂变的加剧。

面对变化，最好的应对不再是以不变应万变，而是以变化应对变化、适应变化。这既是战略选择，也是策略处置。最优选择是立足现有资源，突破圈子，冲出同温层，给自己一个与更广阔外界建立连接的机会。

万事开头难，迈出第一步需要极大的勇气和胆识，有时候还需要一点点运气。如同你永远不知道第二天会发生什么一样，冲出舒适区后，挑战和机遇也会迎面而来。

所以很多创业者的名言是:活下去！