远近相宜，若即若离
千金易得，良友难觅，在职场中想要寻得志同道合之人，更是难上加难。
上班本就是件苦差事，特别是在孤军奋战、遭遇挫折的时候，更加希望能有个知冷暖、能互助、共进退的知心朋友作为后盾或者后援团，这样心理上也能得到一些安慰。
但，你真能在职场上交到这样一等一的真朋友吗？
芹菜和肉团在一家美企的公司，做人力资源管理工作。刚开始俩人并不熟悉，随着慢慢接触，俩人发现彼此性格很像，有很多共同点，用她们的话说就是臭味相投了，关系也比一般同事亲密些。经常利用休息时间做一些闺蜜做的事，比如一起逛街、看电影、吃东西、聊家常、互相倾诉工作上的烦心事等等。直到人力资源管理部的主管退休前夕，公司决定在他们俩人之间提拔一人做主管。
大家都知道主管薪水比一般员工的高好几倍，而且发展空间大，职业前景更有优势。所以，她们俩人都卯足了劲积极表现，全力以赴去争取。俩人都互相清楚对方的长处和短处，变着法互相戒备、防御，这就建立了对立的利益关系，两人之间变得很尴尬。
这次晋升的结果，肉团变成了芹菜的上司。芹菜受不了昔日如同闺蜜的朋友，踩着自己的肩膀上位，最终辞职。
整日在职场厮杀，与同事遇到利益冲突很常见。
有的人能正确对待职场友谊，与同事团结协作，互相信任，在职场上充满正能量，提高共事效率。
也有的人认为，职场友谊会成为牵绊彼此的障碍，到头来很可能因为利益冲突（比如升职、加薪、奖金等等），会落得以上利益与朋友两头不讨好的下场。或者和某个或某几个同事关系较好，容易让其他同事觉得你们可能在拉帮结派，从而远离你们。
总之，和同事交朋友确实比较不容易。
那么，要不要和同事交朋友？如何和同事交朋友？需要注意什么，又怎样权衡利益关系呢？
1.不要与同事互相抱怨
无论多了解你的领导或者同事，千万不要跟他抱怨你的工作有多累，你的薪水有多低；也别抱怨你的能力有多大，某某同事不如你；更别抱怨你的上司或者老板有多毒或者多抠。不要问我为什么，因为你的朋友一旦不小心把你的话传到你抱怨的人的耳朵里，其后果就足够你喝一壶。实在想抱怨的话，你还是找你工作圈外的朋友吧，他们或许可以当你的树洞。
2.对公司同事一视同仁
前面已经说过了，不要让别人以为你拉帮结派。不要死抓住一两个和自己要好的同事不撒手，而疏远其他同事。尽管你没有别的想法，但难免可能已经让别的同事受到了冷落。办公室有朋友是好事，不要厚此薄彼，这样当你需要帮助的时候，人家才不会事不关己高高挂起。
3.不要过度与同事分享你的私密
有时与职场朋友交往，人家不一定愿意在工作时间听你分享个人私事，所以，透露你的个人私事时，先花时间了解一下你的朋友。避免你一厢情愿的信任，给别人带来不必要的困扰。分享你的信息时，一定要保证它的真实性，虚假或者夸大的成分，还不如不说的好。不要问我为什么，为了撒一个谎，还得再撒一堆谎，来圆最初的谎的道理你都懂，别多此一举。
4.不要模糊工作和生活的界限
职业人，就要有职业态度，尽量不要在两人以上的工作任务中，去干自己的私事，这样容易让其他同事觉得你公私不分，偷奸耍滑，极易引起反感。
5.不做好好先生，学会适当说不
如果不想完成同事临时推给你的任务，就果断并及时拒绝他，这样也让他能有时间调整计划，能在规定时间内及时完成。而不至于你当时答应同事帮他完成，却没能在规定时间内完成，容易造成一些误会，两头不讨好，两头不是人。
总之，一言以蔽之，同事间相处，还是应该多一些体谅和信任，少一些猜忌和虚伪。
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