背景：
本人计算机硕士，在百度实习期间，兼职担任招聘产品实习生的工作
简历：
大约看了2000份左右的简历
部门实习生将要离职的时候，一般就会在拉勾网、北邮bbs（不得不说北邮真的是全民IT啊）、未名bbs等高校bbs上发布招聘信息，一般情况下相关实习公众号会主动转发。
1.第一印象：
请一定要认真按照招聘信息命名邮件主题格式，这是一个最基本的礼貌，面试官在看到不合格的邮件时，就可以简单判定此人做事不太认真细致。
邮件正文建议多少写点东西，最好是个人基本信息、学校信息、毕业时间、可实习时长，符合岗位的经历，牛逼的经历等。
有的求职者会在附件里附上自己的作品，但是要确保有竞争力，否则只能帮倒忙。
见过有的人写求职信的，写的非常诚恳，本来没有给面试机会，后来也是看其意愿十分强烈，给了面试通知。人心都是肉长的，看见了有机会的时候就会给予那些有心的人。
2.基本内容
千万不要出现错别字，给人印象不太好。
长得好看的话可以附上照片，这是你的优势为何不好好把握呢，谁不想和美女帅哥一起工作呢。
一般来说首先会看学校，至少211以上，如若太差会仔细看实习经历或项目，都没有的话只能说拜拜啦。
3.主要内容
招聘产品实习，看你的简历主要内容，大概集中在三块：一是最好有其他互联网实习经验，如果BAT、微软等公司实习经理，差不多可以直接过简历关；二是做的项目，是否和产品工作相关，写项目的时候，可以用一些数字或者重标来突出重点，如若有创业项目更佳；三是看获得奖项或者荣誉称号，能体现出本人比较优秀。
面试：
大约面试了25人左右
深刻印象
1.第一印象
好多求职者竟然没带简历过来耶，有的简历打印出来字很小的呀，怎么看，有的竟然让我看手机上的简历呀，这些或许都不太好吧。。。
关于迟到这个事儿，其实允许迟到，但是最好提前给这边说一下，我们也好调整时间，不然你迟到半个小时到楼下了，我这边还有事要做啊，这是最基本的尊重吧。
女生着装不要太暴露，尤其是夏天穿短裙的同学，有的时候我们面对面做的呀，看着大腿很别扭的呀。正装是完全没必要的呀。
2.自我介绍
第一个问题基本上就是让你自我介绍，一般没有时间控制，其实这个时候就是希望你可以说出自己的亮点来，让我接下来有东西可问。建议分点来说，有三个左右的关键词来概括自己，这样也让面试官记忆深刻。
3.主要问题
面试问题主要分两块，一是简历上的内容，看你是否可以讲清楚自己做的事，反映出你的表达能力，深挖项目，考察你的逻辑思维能力，以及对项目的进一步思考；二是考察产品基本感觉，最常见的问题，就是竞品分析，单品的优劣点，为什么要做产品经理，你眼中的产品经理等等。
偶尔会问一些逻辑题，如北京应该有多少辆出租车类似题，有的也会问一些相关产品的问题，看你是否对我们的产品熟悉。
有什么问题要问我的吗？
这个时候建议不要问自己答不上来的，这种很容易给自己挖坑，问的题目很难，面试官就会说：好，那么你来说一下你的见解（微笑脸）。
回答问题的时候最好可以条理清晰，让人听完以后感觉可以有收获，其实就是最简单的总分总回答方式，先要把答案说出来，然后有条理的具体阐述为什么是这样子，最后在综上所述总结一下。这样的答案相对来说比较好。
如果遇到压力面，不要紧张，压力面就是要面到你答不上来为止，就是要考察你的抗压能力，这个时候不会的问题千万不要乱答，不会就是不会，答了反而暴露了你的弱点。
体会：
一面产品面试一般是来考察求职者的沟通表达能力、逻辑思维能力以及产品意识的，但是招人就是要招一个以后和自己一起工作的同事，更多的是看你这个人的整体感觉，看是否合部门的气场，看是否可以谈得来，所以主观性是占了很大的一个比例。甚至有时候你的一个爱好和面试官契合了，就会多少加一些分。当然这都是你得有一个基本的能力为前提的。
找实习看缘分。
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