都说退休前的状态是“挣钱才能活着”，而退休后呢？正好反过来， “活着才能挣钱”（领退休金)。这玩笑也确实指出了两种生活状态的差异。
挣钱哪有那么容易？契约社会里，你不仅得有为他人提供价值的能力，还得让人瞧得上你提供的价值。因为能提供相同价值的人很多，你需要和他们竞争。你要的越多，就得越有竞争优势，是不是挺难的？
好，那我们再看看“活着才能挣钱”难不难？活着就得有好身体，貌似容易多了，像是不需要竞争，你活你的，不碍我的事。可仔细一想，活着和活着的差别可大着呢，背后竞争的是“幸福”。
这时你才发现，为了幸福的竞争，你甚至失去了“努力的资格”。比如说你想多一些钱来改善吃、穿、住方面的幸福感，可以吗？可以，难不难？太难了，返聘？再入职场？这些我都试过。
我们夫妇两人退休后，都弄了一个过度的“软梯”。我去一家公司做顾问，不必天天早九晚五。而老婆选择了在原公司反聘。
先说我的顾问工作，顾问的工作通常与细节无关，审查设计也是在比较高的层面上，审查方案，提出建议，最好能帮老板解决一些棘手的问题。
介入的深度始终是个问题，做了一段时间，工作的边界就开始模糊了，老板问我：宋总，你能不能直接来带开发团队？签全职劳动合同。”
我已经进入了退休的生活节奏，就像工资向下有“刚性”，“自由”向下也同样有“刚性”。没办法，我给老板介绍了另一个人后，便换了一家公司做顾问。
那么返聘会不会好一些呢？我老婆退休前是公司的副总，底下的年轻骨干也需要发展空间，惦记着老人早点退。返聘自然没了原岗位的实际职责，而仍拿着之前那份体面的工资，这样，职责与收益分了家。我不知道细节，但我能肯定这种模式是不可持续的。
（不足百日的小白，画得还不错）
我们两人都不做了，退休后比之前更忙，就是一起去公园散步，也都塞着耳机，各听各的。“碎片化”给了一个新的“工作界面”。更多的时间里，我们是各忙各的。
是啊，她有那么多想前旅游的地方还没去，疫情堵死了出国游，可国内想去的地方也多了去了，以石窟来说，敦煌、云岗、麦积山、大足、龙门、安岳…，每次走前不仅有攻略，甚至有专业的视频课，一路有老师讲解…
网上的微学英语，她坚持了三年，还在上，又开始了网上绘画班。不足百日，已经画得有模有样了。
总之，退休前是能力和机会的竞争，而退休后则是幸福感的竞争。有些没想明白的职场成功人士，不知道是没注意这一差别，还是身不由己，钱袋子是越来越鼓，却无福去消费它们。
人死了钱没花完，与人还没死钱就花完了，都有点尴尬是不是？现代生活中，幸福的内涵也在与时俱进，生活富足，夫妻和睦已经不够了。有人把精神世界概括为“诗和远方”，也不都是“读万卷书，行万里路。”，应该泛指摆脱肤浅的一切生活方式。
我老婆不愧是主抓ISO9000的，一退休就修了一门收纳网课。家里的东西各归其位，增加一些收纳盒，东西还是那些东西，可“一番整顿”后，家庭的颜值大大提升。
我也做了一次收纳，不过是对知识体系，收纳盒子就是分科整理和书籍整理。读的书太杂，特别需要有贯通性的框架加以统合。对我最有启发的就是王东岳老师的《物演通论》和《知鱼之乐》。我预言几十年后，人们必会发现王东岳的递弱代偿理论是一部伟大著作。摆脱肤浅就需要看到事物的本质，而所谓“肤浅”就是只知道“表象”。
故事的下集开始，就转向认知探索。已经离传统的故事越来越远了，就更别提小说了。希望读者别太失望，我的诗和远方就是以这种方式出现的。
网友评论