问题背景：
007全球写作社群官方公众号对互评的规则如下：
每月逢7倍数，7/14/21/28号17:00-20:00将作业交到班级群，形成【作业雨】，点评截止次日20:00（点评上下楼战友【非编号】作业并@作者）。
若自己没空，可以请小组长代交到班级群。 未写点评，要在群里被通告，同时需上交7元罚金。
ps.即使不交罚金也不会被赶出群。
007的战友应该都有的困惑：
加入007有大半个月了，对班级的绝大多数战友不了解，每周作业雨点评上下楼，因为不了解不熟点评的时候就要非常注意自己的评语表达就怕得罪人了而不自知，所以感觉就都说的很客气不伤和气。
试问：没有交流没有感情的点评有意义么？能提高点评者与被点评者什么能力呢？点评的初衷是什么呢？
加入很久的007战友以及创始人也有类似烦恼，经过多方面实践查找有以下探索以及思考。
A.产品经理深受点评之困扰
不止007er在思考如何更好的评论，007的产品经理同样为了优化评论系统而发愁，
文章1：求助 | 如何简单的把点评内容分享到班级群？
B.为落实好点评规则而努力的失败者自述
文章2：你以为点评就不需要迭代吗？（文末人生第一次访谈录就是即兴点评）
作者是早期的007er，在探索互评的评分机制中，遇到的各种问题，最后不得不去掉。但是点评还是有它本身的好处。
C.热情四射的超级点评家
作者：罗文婷
这姑娘超级自恋，贴了太多的聊天截图了。文中就是写了3大好处，是点评获益者的呐喊。
D.比较综合客观的点评结构
文章4：点评没用？你敢这么想就对了！！！
虽然不想下任何判断，但是这活脱脱就是绿帽思考啊。
在007er探索点评的过程中，通过对问题的解读，疑问主要包括三个方面：
第一，对点评对象不熟悉有顾忌而不能完全真实点评，这样的点评没有意义；
第二，互评的环节是否能达到交流感情的作用？
第三，对点评是否提升双方的能力存在疑虑。
一、点评机制存在的问题
（一）点评上下楼的机制，在运行中由于种种原因，可能产生以下问题：
1.点评互动形式重于实质意义。点评在007平台上，是作为一种增加用户互动的机制而存在，它可以很好地增加社区的活跃度，但是很难通过点评本身质量，产生实质的意义，不能让用户从中受益。
2.点评随机触发而非源于兴趣。由于点评的动机是硬性的规则要求，点评的对象是随机的楼上楼下，所以，点评这一动作并非源于用户兴趣。跟007的整体机制一样，它是运行在一套监督检查机制基础上的非自发行为。
3.点评缺乏深入的挖掘与探讨。由于点评者本身水平各异且点评的内容未必在其专业或兴趣范畴内，加之评论并非基于其本身自发兴趣产生，所以大部分的点评质量也必将缺乏养分。从某种意义上讲，在007社区的大部分伙伴，多半是正在路上培养习惯的草根行者，而非能力和经验超群的神佛菩萨，所以，也许在坚持写作，“不写就退出”之外，还应该辅以“精品”和“优质”的价值导向，文章毕竟不该以长篇累牍、汗牛充栋和浅尝辄止为佳。
4.点评上下楼限制了视野范围。由于点评上下楼机制，将阅读的范围局限在了楼上和楼下，可能会错过大量精彩的文章。作业雨的机制，也会引起过度的信息量冗余，不利于集中注意力和提高对高价值信息的关注度。
（二）没有人喜欢别人对他说三道四，尤其对方还是你并不熟悉的人
在作业雨点评战友作业，上下楼随机，时常会碰到从未交流、彼此一无所知的战友，你阅读Ta的文章，还要说他作业写得好不好，或者换个标题换个思路啥的，那还是ta辛苦写的文章吗？你以为你以为的就是你以为的吗！！！
二、点评机制的珍贵之所在
正面引入
加入007一个多月，至今大家发的几百篇文章中，有一篇我印象非常深刻。是93班一个战友写的《我是如何在考研的同时挣到第一个百万》，文章内容很朴实，用简单的文字讲述了自己一边考研一边用万把块开始投资炒币，一年时间挣到一百万的心路历程。现在我还时不时会看一看这篇文章，从而让我自己也对区块链投资更有信心。
往往读到还不够，正是感觉到身边人做到了才足够有冲击力。他行，我应该也行，而且我还能够勾搭他进行交流，知悉一些细节，从而模仿借鉴。007群有来自不同领域不同年龄不同阅历的77个人，细心挖掘，这绝对是个金矿。
反面引入
无论是写作还是点评，初衷是什么，是当初自己加入007时的对未来自己的期待。
假如还对对点评存在疑问时，不妨站到问题的对面去思考，不点评有没有好处。
对玩法规则不熟悉，还是不熟悉队友，点评的迭代过程中，还会有各种疑问，各种纠结中，怎么办呢，额，直接略掉试试看，站到问题的对面去一下。假想一下，只提交作业，不进行点评，这样的社群是什么样子呢？
“作业还会按时提交吗？”
“交了没有回应，还要提交吗？”
“交上了那就随便看看吧，额，这个人写的好有趣啊，咦，这人怎么把自己绕进去了，额，要不要出来说一下呀，哎呀，这个群怎么慢慢的变得好安静了呢……”
半年之后，清理手机，”咦，我竟然还加入过这个群，这个群是干嘛，只有一堆奇怪的链接。”“
以上，是一段假想。
在现实中，也会有类似现象，我们每一位“007分之一”，都有自己的生活，加入进来就是为了能够有一个较好的氛围，让自己能够持续写作，而经过一段时间的实践，发现人最难克服的就是自己的惰性。如果没有点评，可能大家怕被踢出局，会按时每周提交一篇文章，但是工作或者生活琐事一忙，就懒得看别人的文章，懒得去体会别人的心路历程和思维，没有点评回应的社群，大家没有存在感，慢慢也就懒得交流，那么写作群的意义也就不存在了。这群也就死掉。
最近兴起的写作社群很多，而发展如此之快，只此一家，背后的原因是什么呢？与底层规则设计有没有关系呢？
即使没有交流没有感情的点评也是有意义的，通过写作可以让大家更了解你，即使不爱交流的人，也为完成任务和他人产生了链接，而这种连接粘合了社群成员， 提高了整个群体的粘合度。
（一）点评者的好处
1.点评对于不同的人有着不同的意义
提交作业，并由别人提交点评反馈，因为知道一定会有人看到，会“迫使”写作者激励提高作业质量，被动进步；因为会被看到，写作的文字会有呼应有交流有期待，也就有了存在感；007社群是以写作之名召集一群人，建立个人品牌的过程，在慢慢的相互点评中，就像是相互看到对方养的“娃娃”，更容易建立深度链接，而且能吸引到粉丝。
（1）对于007的组织者来说，强制互相点评能迫使各班级内的战友尽可能的产生链接，达到互相帮助、互相激励的作用，最大程度的保证007这个社群能够长期运行下去；
（2）对于写作小白来说，强制点评能够让自己的文章有机会被别人看到，能得到高手的指点；在点评过程中发现更多的故事，为自己的写作积累素材。点评可以强迫你去思考作者的写作思路，看到其优点与缺点。这能够让我们不只是读读文章而已，而是要与作者同样进行深度思考，进入作者的文章。慢慢培养起一种深度阅读的习惯。一段好的点评，需要深度思考和对文章内容的深刻理解，写好点评本身就是一次写作。某种程度上，提升了我们的写作能力。
（3）对于喜欢社交的朋友，通过点评可以发现并结交很多优秀的战友。在点评别人的过程中能够发现优质的公众号和书籍，可以和作者产生链接甚至成为志同道合的朋友。
2.点评也是门艺术，可以提高情商
给别人提建议或意见，让别人不但不反感，而且还要感谢你，这对我们也是一种锻炼，现在是陌生人广泛协作的社会，掌握这个本领对每一个人来说也很重要。
一个班级77人，很多人平时很忙，在短时间内要在微信群里去认识这么多人，并达到每次高质量的情感交流，这一定是很难做到的事情，相信007的创始人也考虑到这点，所以设计了互评环节，让大家有机会慢慢互相了解。但从长期来看，总会与几个或更多人产生联结，在长达7年的时间里，也许还会有线下的交流等活动，能够进一步的互相认识，更真实的交流，促进情感。
3.点评能提高点评者剖析一篇文章的能力
剖析多了，自己的写作能力也就能够得到提高，经常写出10万 +爆文的著名财经作家吴晓波曾说过，文章应该怎么写，你剖析完1000篇好文章就知道了。
虽然班级战友的文章不见得都是好文章，但是我们也可通过剖析他们的文章，和好文章进行对比，找出他们写的不好的原因，并吸取他们的教训，保证自己不犯类似错误。错误越来越少，我相信你的文章也会越来越好。
4.点评是一项帮扶政策
（1）若是不规定上下楼点评机制，出现扎堆点评的概率增大，总会有人被遗忘，被遗忘而出局；
（2）从选择来看，在积累与了解之后，会出现马太效应，写得好的人的点评会越来越多，写的少的人会越来越少，被淘汰而出局。上下楼点评的规则，看似简单，其实是从社群的角度上，很大程度上，给了大家公平成长的机会。
5.点评非批评，点评者要摆正的是自己心态
点评的水平高低跟说话态度语气没有必然联系，和气客气也可以做出好的点评，点评的水平在于点评者自身而不在于对方，当然了，点评也会包含指出对方不足之处，但我认为不应当把此当做是批评，所以，大可不必顾虑，能来007的人都是想通过写作的方式交流提升自己的，这点心胸会有的。
6.点评虽然规定点评上下楼，但若时间允许，可以点评的更多，甚至有点评达人点评76篇文章，大大锻炼了自己的阅读理解能力，获得了成长。总之，在点评过程中会得到各种各样的修炼，点评的过程也像是在参观一座陌生的花园，可以偶遇各种奇花异草，美哉美哉，善哉善哉！
（二）被点评者的好处
1.对于战友来讲，有了及时的反馈，可以增加写作的动力。不论是肯定还是建议，对于被点评者而言心中都多了些许的温暖，大家走在初始写作的路上，需要报团取暖，相互提携走的更远。
2.若自己的文章无意中帮助别人解决了一个问题或者烦恼，真是一件非常幸福的事情，心理学家的调查显示，无私地帮助别人能够提高自己的自尊水平和幸福指数。心理学家曾做过实验，在地铁里让座的人比不让座的人感觉更加幸福。每天帮助别人做一件事还能够治疗抑郁症！！！
3.被点评者知道自己的文章的优缺点，收到战友善意的提醒，有利于进行有针对性的练习提高。我们的点评是对文不对人的，战友之间的交往是真诚可信的。
三、那些对你重要的往往是看不见的
一件事可不可做，关键在道不在术！
点评之道不在评，而在读。
通过阅读作业来读懂战友的心理。作业的质量只能反映写作基础的高低，但是任何一篇作业，只要是用心写的，肯定都有作者的意图，作者都是想通过作业试图告诉你一点什么，想让你进一步了解TA。
如果作业是一篇小说，就是告诉我TA有基本的文学思维能力；
如果作业是一篇知识介绍，就是在告诉我TA在某个领域比较出色；
如果是一篇小感悟，就是在告诉我TA现在的心理状态……
总之，TA的作业呈现出来，就是要你去读TA，很认真地读TA，走进TA的心里，也迫切希望你对TA说点什么。
所以互相点评，是非常关键和非常有粘性的一个环节，让我们每周从忙碌的生活中，抽出那么几个小时，认真读一读别人的文章，体会别人的心路历程，学习别人的经验与心得。
友情参加：侯贺虎。
参加联合创作的六分之一团队成员：张文春、王大慰、李耕、刘文博、霍亮、李丽、李双双、李小蕾、陆富龙，郑艳丹。
在此，真诚感谢各位为六分之一付出的宝贵时间与精力，感谢你们！尤其陆富龙为本稿作出的全部整理及总结，辛苦你了！
网友评论
每一个有争议的制度，都有一大堆的问题，没有完美的制度。只有更好的制度。