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上小学的时候，学生分为几种，聪明学习好的学生，很努力成绩一般的学生，调皮捣蛋成绩差的学生。一般对中等生，老师还是喜欢的，多半评语也是这个孩子很努力，以后会有出息的之类。渐入社会，才发现这些东西啊，都是骗人的。这根本不是一个在乎过程的社会，这个社会拼的是结果。
根本不是你比别人努力，你就比别人工资高待遇好；根本不是你事情做的比别人多资历比别人老，就会得到老板的青眼相加。
要在职场混，谁要听你滔滔不绝的解释，老板只要看到卓越的成果。你以为装可怜能博取同情分，拜托，利益至上的年代，除了看到你的没能力外，只是让人免费观赏你的愚蠢罢了。
经常有刚入职场的小年轻抱怨说，天天加班，每天都那么多活，绩效还扣那么多分，工资还是那么低，老板不长眼，公司制度不公平。
考核指标一条条在那里，你完不成不扣你分扣谁？你一天到晚瞎忙活，一个月一年下来的为公司赚的利润都没有公司发你的薪水高，公司又不是慈善机构，还期望它能施舍给你高薪水？别做梦了。
也经常有文青跟我说，我享受的是在过程中成长的感觉，结果如何其实不重要的。嘿，你是在演白莲花电视剧吗？不想当将军的士兵不是好士兵，不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓，不想高薪不想升值的员工是哪门子的好员工！
很多人要说了，职场有太多不公平，太打击积极性了，我用消极怠工来报复上司。但是要记住，公平本身就是相对的！拿我们单位来说，高官家的子女就是来混个职位，他们只要在位子上呆着就可以拿工资，领导还会特别关照，他或她的事情你们多担待，岗位工作你们多做一点，这些人对公司的价值不是他们自身而在于他们的家庭带来的。从某种意义上来说，这是公平的，起码在利益上是互利关系。
旅游，你可以享受旅途中的风景；阅读，你可以在书海中畅游；但是工作，如果只享受在过程中学习的乐趣，还美名其曰积累经验，带着此处不留爷自有留爷处的想法，除非你真的是行业大牛，不然不管你去哪里，职位薪水都不会和上一份工作有什么不同。在老板眼里，职位和薪水就是你的标签，通过这个标签他会给你下定义。
高考，也是结果决定成败。我身边有很多平时努力的小孩发挥失常，最终高复或者去了与实际水平相差甚远的大学；也有几个成绩很差的小孩，因为视力好身体棒，成了空军飞行员，从此一飞冲天。
马云在创业初期也是到处碰壁，直到他做出成果才开始有融资进入。在他不牛叉的时候，他说的话就是放屁；在他牛叉的今天，他放个屁都是牛叉的金句。以史为鉴，看看唐宗李世民，史书上的他真真是高大上，尽管历史上的皇帝背后都是一场腥风血雨，但是我们是看不见的，我们所认同的是他一代明君的身份。
我更愿意，在努力的时候，追求一下结果，只要结果达到预期，过程如何谁又会真的在乎呢。
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