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体验学习的力量(55)为什么“体验学习”就是人生

体验学习的力量(55)为什么“体验学习”就是人生

作者: 周溪乔_体验学习培训师 | 来源:发表于2020-08-15 18:04 被阅读0次

    “体验学习是一种生活方式”,前段时间在“葫芦有料”公号的一篇文章中看到这句话,印象深刻。今天,试着解读下为什么说“体验学习是一种方式”,这种方式给我们带来的价值又是什么。

    从生活体验中学习,是人类的天性!我在之前一篇文章中写过这一点。约翰 杜威在他的著作中举过一个“热炉”的例子:当一个小孩子的手接近燃烧中的火炉,不用任何人教,TA一定会飞快地把手缩回来;如果这个孩子具备反思、概括的能力,TA还会在未来的岁月里远离这些发热的、可能灼伤自己的物品。

    缺乏新的体验,真正的学习就无从谈起。心理学家、诺奖获得者丹尼尔 卡尼曼认为:人们拥有两个自我 ~ 体验自我 & 记忆与思考的自我。

    体验自我:觉察并记录人们的感受以及生活中的每一个反应。对于体验自我来说,生活就是一连串的体验,这些感受只会在当下存在,很快会被另一种感受替代。有多快呢?根据丹尼尔 卡尼曼的计算,每种心理感受可能持续的时间是3秒钟

    这意味着我们每分钟可以有20种感受,每小时可以有1200种感受;如果在一天之中我们有8小时的睡眠,那么醒着的时候,我们会有接近20000种感受。除了极少数之外,大多数体验带给我们的感受轻而易举地就消失了。

    记忆与思考的自我:对体验自我的反思和概括。我们记住过往体验的方式与真实的体验过程是不同的,我们的思想会制造假象,影响我们记住曾经的体验。

                                                                       - 《体验式学习》作者:凯 彼得森 & 大卫 库伯

    生活中的体验可以分为两大类,一类是我们主动创造或追寻的,另一类是生活“强加”给我们的。然而无论前者还是后者,都可以用于我们的学习,生活中体验无处不在,学习同样无处不在,从这个意义上说,体验学习=生活本身。

    生物都拥有学习的能力,人类更是其中的佼佼者。人类进化的过程本身就是学习的过程,个体的成长也是如此。从出生那一刻起,人们就无时无刻不在学习,年龄越小,越多的学习过程是在无意识中完成的;通过模仿和探索,人们学会了说话、走路,甚至更多复杂的技能。

    进入成年之后,人们学习的速度会因为原有的知识、技能、习惯、信念而放慢,因此成年人学习的最大障碍是自身已经掌握的知识。这些已经掌握的知识决定了我们90%的行为,这些行为是在无意识的情况下自动完成的,这种现象被称为行为的“自动化”。

    现代社会中,学校教育是社会成本最低、社会收益最高的一种教育形式,经过学校教育的洗礼,成年人在学习时往往陷入一个“误区”,即:只有像在学校里那样学习才是真正的学习。那么真相是什么呢?大卫 库伯的“体验学习循环”早已揭晓了答案。

    体验学习循环的4个步骤有两个维度,是我们理解世界的两种不同方法:体验(行动)与思考。步骤1和步骤4是体验,它是直接基于某一特定的环境,步骤2和步骤3是思考,它适用于所有环境。体验与思考就像是一枚硬币的两面,单独发挥作用时,学习的成果必然受损,相辅相成时,学习方能积极有效。只反思不行动,我们无法改变事实!只行动不思考,行动结果毫无意义!

    每一个成年人都应当成为一名“终身学习者”,学习是一种复杂的、奇妙的、充满能力的过程,能够帮助我们“塑造”自身的命运。曾经的体验塑造了今天的我们,只有通过学习,我们才能拥有改变未来的能力。

    来看看大卫 库伯如何指导我们练习运用“体验学习循环”,

    步骤一、为自己创建一个学习空间,在这里你可以集中精力、避免干扰。

    步骤二、聚焦于眼前的体验,抵抗住将这些体验转换为语言的诱惑,尽可能地体验当前的感受及其变化。

    步骤三、走向反思,先不用试着解释这些体验,仅仅在头脑中重现它、接受它就好。

    步骤四、抽象概括,将体验概念化。此时尝试着定义这些体验,创建一个可以总结体验的概念、词语或观点。

    步骤五、采取行动。行动可大可小,这些行动会创造出新的体验以及感受,新的循环就此开始。

    我:体验学习培训师/团队教练/终身学习者

    培训师:基于体验学习理论&工具执行培训系列课程:打造高绩效团队

    团队教练:基于体验学习理论&工具帮助团队获得发展

    2020年8月15日  上海

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