在办公室发呆，接了个电话，熟人打的，做卫浴的，算是半个朋友吧，平时相处的也不错，还一起吃过饭，她给我打电话干什么呢？让我去参加开业活动，说是有大碗来，还给我准备了份小礼物。
我知道是怎么个套路，加上心情也不好，就噎了一句:那我给你地址，你把礼物快递给我吧。
挂了电话，都有拉黑她的冲动了。
内心骂她是蠢货，你不懂的区分客户吗？有些客户时间是很廉价的，你怎么忽悠他们都行，哪怕让他们去排三个小时的队也行，送个礼物就手舞足蹈，你忽悠我们这些客户去，哪怕打这个电话，你的形象分就立刻变成了0分。
………………………………
人无谦卑，日伴高人而莫助；
胸无大志，遍寻贵人而不得。
………………………………
不要排斥财富。
你排斥，它就真的不来。
相反，要积极相信有钱人。
这是所有有钱人的共识。
………………………………
和气场对的人一起共事，一起喝酒等；只要体验过一次，就再也容不得沙子，闻着味道不对就开始作呕了。
………………………………
穷人靠卖力，富人靠借力；
借力使力不费力。
………………………………
去接触高能量的人，获取高能量的信息，升华自己的判断力。
人生的多样性和适合你的可能性，是基于你有宽阔的视野。
………………………………
要成功就得和这4种人玩：
一、和有资源的人玩
二、和有实力的人玩
三、和有未来的人玩
四、和有钱人玩
………………………………
主动一点，我们不仅会有故事；
还会有钱。
………………………………
要得到，先付出，找别人帮忙一个道理，不要上来就让别人帮忙，又不欠你的，混社会最基本的：付出舍得才能得到回报。
………………………………
收了钱才给别人做服务。
作为商人要记住:我们没有精力，免费给任何人服务；因为人太多了。
………………………………
够义气的人都是恶人。
他要对你好了，割身上的肉给你吃；但若得罪他了，他就是鳖嘴咬你。
把鳖头剁下来了，嘴还咬着～
………………………………
做一次生意，交一次朋友，而不是交个白眼狼；赚着我的钱，还说我的坏话。
思想的贫穷挺可怕的。
………………………………
人呐：过好了，人嫉妒；过差了，人瞧不起；沉默又说你装，忠厚背后说你傻，精明背后说你奸。
………………………………
想赚一百万，你得有一千万的胆识；
想赚一千万，你得有一个亿的格局。
以此类推~
………………………………
天塌下来，当被子盖了；
若有此等气魄，何愁霸业不成。
………………………………
人，真的活一口气。
这个气，体现出来，就是精神状态。
不管是什么人，只要是濒临死亡或已经死亡，都没法看，这就是为什么明星家属很痛恨偷拍的记者，我们看到的明星是他精神饱满时，而在生命的最后，他是没法看的。
不是有个说法嘛，大叔的堕落是从不运动开始的。
也就是没那股精神气了。
………………………………
看不到美好；
是因为你没有坚持走下去！
………………………………
世界上活得最没尊严的动物:印度的蛇，俄罗斯的熊，中国没钱的男人。
………………………………
女人收割男人是比较难的，优秀的男人把钱看的比女人重，不会轻易出手，反而会提防，除非去收割那些傻乎乎的，没见过世面的，没出过轨的。
而男人收割女人呢？
一收割一个准，特别是那些年龄不大，长的不错，嘴特别甜的奶油小生，一口一个姐叫着，能把这些姐的家底收割个底朝天。
要不怎么说头发长，见识短呢~
………………………………
寻找伴侣过程中对方有什么要求都不过份，前提是你自己能够匹配得上这样的要求~
………………………………
年入百万以下的群体，不要研究理财；只研究如何赚钱就行了。
一是钱太少，基数太小。
例如你就1万元，翻10倍不过才10万元。
你想想什么理财能翻10倍？
二是眼界太低。
眼界取决于收入，学到的也是韭菜术。
………………………………
希望大家都在二字开头的年纪拥有自己的事业、有自信、有胆量，有一群志同道友的好伙伴，而不是为了所谓的依靠在纠结在浪费时间。
………………………………
领导给你挖过坑吗？
你的能力很强，风头很健，威胁到领导的地位。
精明的领导不会在明面上打压你，往往采取“设置陷阱”的方式，比如，当众夸赞你的能力，然后交给你一项“重要任务”，名义上是考验你、磨炼你，其实不给你资源，不指点方法，任由你胡乱摸索、深陷其中，必然走向失败，从而在众人面前否定你、击垮你。
………………………………
不值得跟随的6种领导。
在职场中跟对一个领导，可以让你工作起来如沐春风，个人成长和职业发展都能更加顺利，而跟错领导会让你身心俱疲，甚至会影响职业前途。
1、抢下属功劳，让下属担责。
事情明明是你做的，他向大家汇报的时候却对你只字不提，一旦出现问题又急忙撇清自己，让你担责。
2、只安排任务，不指导。
有些领导只知道给下属派活，却从不指导下属，可能是他自己业务能力不行，也有可能他怕你成长太快威胁到他。
3、职场PUA。
领导画饼是常事，但上升到PUA就不行了，如果你的领导经常否定你、打压你，让你产生很深的自我怀疑中，这就是PUA。
4、卸磨杀驴。
需要你为他干活的时候，对你百般夸奖、拉拢，等到他发现你没有价值了，马上变脸，把你边缘化。
5、能力平平，胡乱指挥。
兵熊熊一个，将熊熊一窝，有的领导自己能力不行，但为了显示自己的能力，经常乱下决策，瞎指挥，跟着这样的领导，再累也难出成绩。
6、没有人情味。
这类领导无视下属的需求和感受，你加班，他认为理所应当，你有事想请假，他以任务重、人手为理由，让你以工作为重。
网友评论