我们都进行做各种各样的事情的时候,我们总会有各种各样的想法,因为我们内心都懂,不懂的话总是让我们,对于各种各样的事情就产生一系列节外生枝的运作方式。
我们总是想把事情做得越来越好的想法,使得我们在操作事情的过程中,怎么总是在持续不断的画蛇添足连不上,看来我们是想把它们做得越来越好,而是,实际上的结果,却导致我们把事情也做得越来越糟糕。
因为我们会发现我们在进行一系列既位置,送出的操作的时候,会出现很多,我们预想之外的方式,跟我们预想之外的结果。
等一系列超出我们预想的操作的方式持续不断出现的时候,会降低我们对整个世界的控制能力,在我们持续不断的降低这个对于整个世界的控制能力的时候,试一下我们的操作能力也在持续不断的下降。
当我们在持续不断的对能力下降的时候,我们去小朱把这些事情做得越来越好,这不是一种杞人忧天,或者说是一种说梦话的一种创作方式呢。
你来我们会发现,当我们做事情相对比较保守的时候,我们的事情我会做的非常的好,但我们做事情比较积极的持续不断的,在理发店做的时候我们,会发现我们把自己做得越来越糟糕,越来越难做。
就是这样子,想把事情做的越好,结果却把事情做的越糟,因为我们的想法跟我们的预期往往是不一样的,因为我们对事物的判断能力往往是,有偏差的,我们在对事物的判断能力有平淡的时候没想,把事情做好,最简单的动作是增加我们的控制能力,当我们的工作能力越来越强的时候,我们会把事情做的会更好一点。
其实我们会看到一个很典型的一点发的电视,电影上面的东西往往都是骗人的,电视电影上面往往都是假的,某一个人有什么新的点子,有什么新的想法,叫他们依照这个想法就好,做的事,就可以解决很多问题,创造很多机会。
而实际上的结果是节外生枝的方式,往往会使自己越来越糟糕,越来越难搞,因为他们会,触发很多人的利益,会触犯很多人的事情,会导致自己这样。增加了很多阻力。
我们会发现你做一些事情,先把事情做得越来越好的方式是增加我们自身的控制力,而不是去节外生枝的去增加很多想法,增加很多东西,会很不理解,把这个想法变成现实,对他们而言的话是很,现实,很靠谱的一个东西,他们觉得增加控制力,对他们而言是减少他们的处理范围,减少他们的能动性了。
还不如一开始。没有人管理的情况下,他们肯定会做的更好。实际上他们会经常会把这些,组织发生问题的原因归咎到了,管理工人也过于严格,过于精细,过于管控这么一个情况。
谁说对基层而言,他们想到的往往都是别人的问题,而不会去想到自己的问题。其实我们发现这个组织发生问题,或者有剩饭的问题,绝大多数的人都是因为机场的原因,管理不好,就基层的管理失控,而导致一系列的问题,就好像工厂网站,四个功能,供我们出来的产品的优劣程度,往往是第一线的工人,他们在操作的过程中,未按照规范,不按照规定的方法。上次去操作使得我们的成品率提不上来。不是什么管理规范和管理流程和管理东西的原因,绝大多数都是一位基层的人,他们是比较散乱而导致的结果,越是在基层的,他们越是想要绝情,越是想要去向上攀爬,越是想要获得自身的注意力。
管理的规范性与质量第81课
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