普通人如何运营一个微信群

最近在参加齐帆齐的自媒体写作课，因报名早，排名 003 号，齐帆齐让大家按照入群的先后顺序，每10个人为一组，每个组选择一个小组长，组织大家参与互动和互评，有幸能成为一组的组长。

V先生说过，社群分为四种：

快闪群（发布一个话题讨论，很快解散）：短时间、轻运营
交流群（家人、同事、朋友）：长时间、轻运营
打卡群（训练营）：短时间、重运营
会员群（一年左右）：长时间、重运营

按照V先生的这个标准，一组的小群属于打卡群。那么写作训练营的打卡是什么呢？

难道是发文章链接，求赞、求评论、红包送上？如果真的是这样，那么这个群，不出两周就会死掉——变为一个只有文章链接，没有温度，没有真实反馈，没有情绪、没有价值的死群。

秋叶在《 社群营销——方法、技巧与实践》一书中提出社群的五大构成元素：同好、结构、输出、运营、复制。

根据这五大构成元素，我们来看一下目前齐帆齐写作一组已经具备了五大元素中的那些元素，以及还缺少什么元素。

同好

所谓的同好，就是找到同类，造出一个世界。参加齐帆齐写作训练营的小伙伴，最起码是想写作的，有的可能已经在写作的路上了。

看来同好这个元素已经具备，接下来的日子就是人人都想十万加，人人都想上简书首页。

结构

结构，就是一个群里的组成，以及后续的加入原则、加入规范。之前运营一个22个人的一周至少一篇文章的微信群，制定过这样的规范：

后续加入的人，需要做两个事情，第一、简单的自我介绍；第二、随意的群红包。

之所以有这样的规范，一方面避免新入群的小伙伴尴尬——没人在群里夹道欢迎，另外一方面怕新入群的人是混群、潜水一句话也不说。在我的群里，不需要伸手党也不需要围观者，运行了20周的一周至少一篇文章的微信群还活着，只是活跃度有所下降。

后面有一个小伙伴要加入齐帆齐写作一组我也提了这个要求——简单的自我介绍和随意的群红包。

输出

没有学习运营相关的知识之前，我一直以为写作群的输出，就是大家写的文章。但是那么多的写作群死掉了，说明写作群中的文章并不是输出。

那么什么是输出，之前在端银的朋友圈营销课程中学到一招——每日一问，我在齐帆齐写作一组提出在训练营的每一天，提问一个关于写作的问题，供大家参与讨论的计划，预计计划时间三十天左右，周末除外，目前进行到第十二天。

在第十天的时候收到一个小确幸，群友——品雨石佛把他回答的每日一问整理一篇文章——齐帆齐写作训练课程“正记录”（一）。

运营

运营中最重要的是让大家有参与感，而每日一问达到了这个目的。如果单纯的分享文章，大家很难有参与感。

除了每日一问，我还在群里送过几次「福利」，比如：新媒体运营工具百宝箱50天的免费体验名额，得到专栏175元充值208元，相当于199元的专栏，现在166元就可以购买。

复制

批量复制是有一个前提条件的，就是某一个模式，首先需要在的小群里得到认同。这个小群的人数最好不要超过20个人。

等训练营结束的时候，我会把每日一问的所有问题和答案整理好，送给齐帆齐，如果她还有下次训练营的时候，应该就实现了批量复制。

预祝齐帆齐老师的写作训练营下次大卖，这样我就可以验证每日一问这个是不是批量复制了。就是不知道她会不会用我的每日一问呢。

无戒 365 极限挑战营第 017天 & 齐帆齐写作自媒体课