目标执行下去1

作者: 后半生不悔 | 来源:发表于2020-12-18 21:26 被阅读0次

时光匆匆流过,年纪大把,原地踏步多年,梦想已远去,日子乏味重复单调,一年又一年,可能这是今生最后一次的蹦哒蹦哒。

管理大师彼得德鲁克提出制定—分解—考核,

制定:量身定制,根据自身情况,定制的目标要有点难度,但跳一跳又可以完成,目标不能设定一个点,而要设定成一个区间,有高有低,防止进行不顺利内心崩溃;制定目标前参照,咨询、讯问内心多种方式考虑制定完成,对结果有大致的预判后,就需要关注执行层面的问题,如何执行下去,有个好结果,大目标分解成小目标,小目标分解成实施细则,小步迭代,最重要的期限和奖惩措施,是整个计划的关键。

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