俗语说职场如战场。但两者的不同在于:战争看重结果,职场看重发展。
在进入职场三~五年间,许多职场人进入了正面要迎击生力军的冲击,背后要提防老员工排挤的局面。摸不清向上发展的方向,日常工作表现又容易被各路人马“夹杀”。大量精力被职场人事竞技消耗,难以突围。
“居中人群”如何打响职场攻防战?如何斩获属于自己的丰硕战果?本文从占星学的全新视角切入,以案例为鉴做如下思考。
案例详析
小新在一家医院的药房担任药剂师的职位,已工作了四年有余。但工作并不顺心,常常感到共事关系的辛苦,打算重新换家医院。
星盘信息还原
在小新的星盘上,代表赚钱能力的二宫尾在巨蟹座,其守护星月亮处女落在四宫和五宫的交界,与七宫的冥王人马成90°克相。
小新表示,自己常常在与他人的比较中嫌弃自己,甚至自我打击。这种不配得感迫使小新打算离开工作了四年的医院。另外,来自人际关系的压力让小新与同事的相处倍感不适。
合作伙伴 ≠ 真正的战友
冥王星人马在七宫的势能,代表在际遇上,总是遭遇到来自合作伙伴施加的强大情绪勒索,经常利用专业知识的垄断胁迫小新为权力服务。
对资历还不够深的小新来说,医药专业作为一种被垄断的高等知识,像一道极难跨越的壁垒被善于操弄权力的同事用来宰制剥削新人。小新因此在共事关系中长期处于底位,内心倍感煎熬。
小新原本觉得可以向高级别的伙伴多多学习,以对方为榜样。在与同事的相处中,才发觉自己竟成为了被对方奴役与压迫的对象。
致命的短板 = 生命的消耗
因个人行星(月亮)与外行星(冥王)的克相会让当事人陷在灵魂绝对要抓取的贪婪中,无法突围。
若要改善这种“在权力胁迫下像奴仆般的付出感”,需要回到“源头”关照与觉察。
生命最初的陪伴关系是母子关系。翻开童年的记事本,在和妈妈早期陪伴关系里,一定写满了情绪的操控与严格挑剔的情绪养成。
那份你不够完美的爱之咒语,就是胁迫当事人不断跨越更高标杆的鞭策力。因为妈妈对自己严格的挑剔而不断向着更卓越的目标奔驰,愈是达不到要求愈是自我贬低,在超越目标的执着里捆绑着“我总是不够完美”的无用感。
“只要我不断完善,不断纠正,我就可以达成妈妈立下的目标,我就可以得到妈妈的肯定,得到妈妈的爱了”。无数次的亲子权力训练,使得这条信念根植于灵魂深处,纠结成最深的权力情结。
伴随成长,早期的母子权力纠葛延伸至亲密关系、共事关系、合作关系。演变为与女性之间的情绪捆绑,情绪胁迫,以及权利奴役之下的较量。
若能觉察灵魂深处绝对贪求于要跨越的标杆,追逐的目标,是内心屈从于权利威逼的魔考。情绪的安全感应建立在完善己身的自给自足,而非从关系中索取。内在那份迎合权力的卑微感才能得以转化。
权与利游戏的输家 VS 自我磨练的赢家
星盘信息还原
水星天蝎落在六宫,和十一宫的土星双鱼成120°。
在工作上,小新的心智运作能力专注、聚焦于对医药的钻研,若结合土星代表的长程投入,方能结出精研于学术的果实。
在时间的打磨下,日渐深厚的专业资历才可奠定在学识上的地位。而若想在更高的知识领域浸润与提升,必须经由对知识的深度挖掘,透过提炼高纯度的学识之金来累积学识大山。
土星双鱼在11宫成吉相代表有资深业界前辈提携的善缘。若将个人的心智运作能力应用在更广泛的社会公共舞台,去帮助提携后进者,方能落实公益于社会的善缘。
从劳务效益的角度思考,精准凝练的医药专业技能可以获得大众尊重的权威地位,获得实际的商务利益。
所有务实的成效需要当事人在长程的自我磨练中实打实的获取。有意识的发扬水土120°的效应,将之内化为个人坚实的沟通表达利器,作为职场上适时出击的王牌武器。
如何活出天命之能
星盘信息还原
太阳天蝎在七宫,与九宫的海王摩羯、天王摩羯成60°。
太阳在七宫的情境作用力会让当事人格外注重与他人的合作关系。即太阳的自我创造,自我实现必须经由关系的对象来实现。须明白:一旦开始攀附他人,便失去了自我创造的自主权。
若要太阳的自由意志创造之光,活出天蝎座原本深邃的情感,以及对权力地位的绝对支配权;须了解在关系中应活出主角的光芒,而非依附在对方辉煌下的衬托。
小新一直以来的追求是:攀向更高的学识金字塔、实现阶层跨越。
海王星的普世慈悲、天王星的宇宙视角提升了自我创造表达于外的高度。这份来自宇宙的祝福,从更高维度的视角引领个人将自我创见提升到艺术性、灵性的境界。
天、海世代行星的加盟好似高维度意识与个人能力结合的“外挂”。不仅是超时代的先进装备、数字化作战的高级武器,更是提升个人全局观的策略型战备。
从个人的小世界着眼宇宙大世界
星盘信息还原
水星天蝎落在六宫,与九宫的海王摩羯成60°。
在高等知识的浸泡中实现自我救赎;是承接海王星集体潜意识赋予的宇宙祝福。
在通往生命更高境界的阶梯上,咬住知识不放,在每一步向上的坚实中,发扬文字表达的穿透力与悲悯的生命关照。有意识的在高等知识宝库的灵性中熏习、亲近,张扬个体自性中的真、善、美。
从工作领域的个人体会,上升到更高更广袤的视野去观察,会发现职涯上一时的得失胜败并非人生意义的全部。
结语-End-
职涯之路能否走的长远,在于清晰地辨别出个人所长,认识到个人所短;有针对性的组织优势力量,改善并优化弱势力量,组织好攻守策略。
职场征战是长程战役,一时的受挫不代表满盘皆输。针对败落的原因,及时弥补不足,为下一次的战役筹备资粮。
攻,调用优势资源;
守,改善优化弱势资源。
攻守兼备,在职涯战场里不求不败,但敢一战。
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