善于倾听的管理者最受欢迎
切忌希望别人认真倾听之后就去执行，却不善于听取组员意见，倾听不是被动地等着
沟通学里有一个原理：两人谈话时，先说话的那个人在谈话前5秒开始想我要说什么，开始谈话之后，另一个人会在5秒内开始思考对方下一句要说什么，在言之，5秒后，倾听者实际上一直在构思自己要说的话，对方的话大部分都没有听清
要想复制倾听的能力，主要三环节：
1，深呼吸
2，提问
3，复述
善于倾听的管理者最受欢迎
切忌希望别人认真倾听之后就去执行，却不善于听取组员意见，倾听不是被动地等着
沟通学里有一个原理：两人谈话时，先说话的那个人在谈话前5秒开始想我要说什么，开始谈话之后，另一个人会在5秒内开始思考对方下一句要说什么，在言之，5秒后，倾听者实际上一直在构思自己要说的话，对方的话大部分都没有听清
要想复制倾听的能力，主要三环节：
1，深呼吸
2，提问
3，复述
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上文说到，善于倾听的管理者最受欢迎。大多数的管理者重视希望别人认真倾听之后就去执行，却不善于听取员工的意见。这倾听...
倾听不代表不说话，而是将对方表达的观点尽可能的接收到。 倾听三步法： 深呼吸，注意力集中到当前的事实而非情绪上，哪...
倾听的要点是吸收对方的信息 实际上倾听不是被动地等着,倾听更是一个接收对方信息的过程。提升双方的沟通效率,建立彼此...
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倾听不是沉默不语，可复制的倾听力 1、深呼吸 使自己的情绪平和，集中注意力 例：《西游记》，唐僧的个人修佛过程。孙...
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善于倾听的管理者最受欢迎，而且在这个过程中可以和员工保持粘性，增强互动和信任感。在日常工作中，不是所有的管理者都会...
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倾听更是一个接收对方信息的过程。 倾听可分为以下三个步骤：️1.深呼吸：目的是保证倾听者的情绪稳定，将注意力集中在...
本文标题：倾听的要点是吸收对方的信息day22
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