文//张钰婉
我相信每个人都曾经纠结过是否应该跳槽，还是应该留守公司继续锻炼，提高能力呢！如果你问跳槽与暂时留在公司各有什么利弊？那么这就没有绝对的答案了。因为每个人身处的情况都不尽相同，跳槽时机也不同，跳槽后的环境也不同。即使你跳槽到特别好贴别稳定的公司，公司也有可能因为环境的巨变而陷入经营危机，未来的事情谁都无法预测，但当面临抉择时，要谨慎而严谨。
如果你真正的已经考虑好要跳槽，愿意为自己的选择负责，那么最好的跳槽时间段就是年后的两个月，所谓“金三银四”。年后的这段时间，是跳槽的黄金时间，也是各公司流动相对最大的时间段。这个时候年终奖都领完了，项目也没有那么忙，很多优秀的人才都会选择这个时间段跳槽，会有更优质的企业招聘。
当然也不要认为只要在这个时间段就能找到很好的工作，一定要清楚地认识到这个时间段仅仅好在机遇多了一些，选择多了一些；对于求职者选择多了，当然对于企业选择自然也多了，所以你的能力是最关键的。所谓的时间都是相对而言，而只有能力是跳槽的核心武器。
切记跳槽之后扎好跟
跳槽易，扎根难。跳槽之后是否成功，更多是看跳槽到新公司之后的发展，这时候，让自己尽快融入新环境的处世技巧就值得注意了。跳槽后千万不可以有高傲的心理，应把自己的优秀以更加兢兢业业的工作态度反映到新事业中去。不要在新单位的上司和同事面前大谈过去公司给你什么样的待遇，也不要说如果自己留在这里会有怎样的前途，更不要因为不满而数落前单位的种种不是；不要参与职场中复杂的帮派关系，更不要带走原单位的核心技术资料。
一个人期望有个更好的发展这很有必要，但如果你想通过追随上司一起跳槽来实现更好发展，那跳槽之前请务必三思，特别是要考虑清楚你的新目标是不是在你的职业生涯规划之内，这是至关重要的。
切记跟风跳槽、追随跳槽、追金跳槽、压力跳槽、习惯性跳槽。
作者：Nico 婉婉
不爱写作的dancer不是好的产品经理
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