12月9号，也就是上上周五，总监安排我负责公司品牌的百度百科和四篇新闻稿。这些都是春节放假前必须完成的任务。“先做百科吧。”总监最后交代了一句。
百度百科的内容我写了个大概，但一直没有特意抽出一块完整的时间去整理完善。也许是心里总想着距离春节还有一个多月，压后做也没多大关系。于是，转头又忙别的事情去了。结果，一个星期过去了，百科的内容还没有初稿。
负责媒介的同事突然告诉我，百度百科审核时间可能长达一个月，所以内容要尽快写出来了。
我心里终于着急了，上周五临下班时，匆匆忙忙整了一篇初稿交给总监。他对我的初稿提出的意见是：“第一，在我们的品牌概述下面，增加几个信息，诸如公司名称、成立时间、中文名等；第二，你可以参考下我们的竞争对手，他们整理了自己成立以来的大事记，我们也可以罗列出大事记来的；第三，每个部分都可以增加相应的配图。”总监是一个性格温和、心思细腻的人，即使他对这份初稿并不满意，也并不会发脾气破口大骂，而是以最平和的语气去说。
我嘀咕了一声：“我们的竞争对手，百科内容做得很简单啊。”别人都做得那么敷衍，为什么我们要写得那么详细呢？
也许是我那“差不多就好”的态度碰触到他的底线了。他猛地叹了一口气：“哎，你做事还是不够细致。”他语气里不满，我听出来了。
心里的委屈突然暴涨。卧槽！你特么知道我要做多少事情吗？我要写H5所有流程和文案，要写海报，要负责荔枝微课的推广文章，还要参加产品部门的会议，了解明年产品的动向。我又不是只负责百科和新闻稿！
在心里大肆吐槽了一番之后，静下心来却发现自己在这件事情里暴露出来的两大缺点：
1、严重的拖延症，消耗大量时间的同时，也浪费了大量的心理成本
难道我真的没时间处理总监交代的事情吗？不是的。我心里一直认为距离交稿时间还很长，拖延症一再发作，根本没有在一段特定时间内认真去整理、撰写百科的内容。
在拖延的过程中，我心里是否感觉到舒适呢？并没有。我每天心里都记挂这件事。每天都担心，总监会不会突然提起这件事？心里的不安像一根小刺。
采铜在《精进》一书中，提及他也有拖延症，比如吃完饭拖延着不想去洗碗，最后才发现，想方设法去拖延，所带来的心理成本非常高，比马上去洗碗本身更累。
当各种小事拖延着不去做，堆积在心里记挂着的事情就越多。快速地把小事处理掉，是我们保持积极和从容心态的一剂良方。
第二天，我花了两个小时，专心整理百度百科的事情，再交第二稿给总监，基本上不需要做任何改动。完成这件事，并在自己“to do list”清单上打√，别提有多爽！真想不通之前自己为什么要拖上整整一个星期！！
拖延要耗费大量的心理成本
2、费尽心力想要掩盖自己的偷懒，却轻易被人一眼看穿
总监说的那些建议，难道我没有想过吗？并不是！只是我选择性地忽略了。心里总觉得：差不都就行啦，这样已经很好啦。
千万别以为偷懒可以瞒天过海。只要是视野站得比你高的人，一眼就看出来了。就好像小时候，老师在讲课，你在下面做小动作，你以为自己掩饰得很好，其实老师站在讲台上什么都看到了！
我以前有一位同事，是导演。只要一有空闲就钻研电影。有一次，他花了整整一个星期把《龙门客栈》翻来覆去地看，研究到后来，每个人用什么样的武器，为什么要用这样的武器，都能滔滔不绝讲上大半个小时。
他对待自己的影视作品，从来都没有说过“差不多就行”。每次一个镜头要怎么表现，他不找到更好的方式誓不罢休。
每次我写完脚本交给他，他总能提出一堆修改意见，虽然把我虐得半生不死，但我承认，他说的确实有道理。一个在自己的专业领域绝不苟且的人，所提出来的意见非常有分量，让人不得不信服。
每一件小事都可照见自身的不足。希望下一次处理问题时，我们都要告诫自己：不要拖延、不要偷懒。
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