领导力发展培训框架：
培训的目的是解决业务问题：
培训需求访谈分析：
业务目标～业务计划～工作任务～工作难题～追问情景～探讨原因～明确培养重点
IDP一定要具备可行性：
培训中的机制设置：
培训项目评估：
培训项目汇报：
领导力发展培训框架：
培训的目的是解决业务问题：
培训需求访谈分析：
业务目标～业务计划～工作任务～工作难题～追问情景～探讨原因～明确培养重点
IDP一定要具备可行性：
培训中的机制设置：
培训项目评估：
培训项目汇报：
领导力发展培训框架： 培训的目的是解决业务问题： 培训需求访谈分析： 业务目标～业务计划～工作任务～工作难题～追问...
以战代训、训战结合、边战边训。 最好的培训是给你有挑战的工作任务，让你在实际工作中不断学习和成长，这个活儿做完了，...
今天上午对于昨天收集的资料进行整理，并进行新的访谈，取得了不小的进展。下午和小组成员一起完成PPT的初稿，完成了自...
7.29第二周心得 时光何速，培训生活已过半。第二周是培训以来最充实的一周。营销训战结合确实能非常锻炼人，无论从...
38套—经理人培训、企业文化培训、知识管理培训、领导力培训、内训师培训、人生规划培训、团队合作、团队建设培训、员工...
1.《CCL领导力开发手册》：结合经典领导力理论和项目经验，从领导力培养的目的、模型、有效方式、项目类型、行为转化...
有人说，离别是为了更好的重逢。 眨眼间，17天过去，惠州“训战结合”培训也落下了帷幕。 这17天，谈不上刻骨铭心，...
昨天汇报的内容被推翻以后，今天我们提早到了会议室，开始讨论如何重建一个新的思路。 可能是因为昨晚休息得...
今天继续做我们的课题。说实话自从上次大改以后，我就感觉自己越来越不懂题目问的是什么。新的思路似乎差强人意，勉...
今天大概体会到了一点点工作的忙碌。在早上与导师交流以后，我们初步确定了课题的思路和框架，并且迅速进行资料搜集...
本文标题：训战结合的领导力培训项目
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nueysrtx.html
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