前些日子，刚入职小半年的表妹向我吐槽，说她的上司为人苛刻严厉，比较变态，平时对她的工作很少过问，也不怎么交流，几乎就是不管不问的状态，这刚过半年突然说她的工作不行，还狠狠地数落批评了她一通。
表妹觉得很委屈，说即使自己工作真的不行，真的有问题，那他作为上司也应该早发现早提点，为什么平时不指出来，非要等到这会说这说那，要早提出来，她早就改正了。
我给她分析了一下现状，摆在面前的只有三条路：一是换个上司，二是让上司变得好一些，三是让自己变得主动些。很明显，最简单最切合实际的是改变自己。
据专家统计，员工离职原因当中，上司的因素排第二。我们都希望入职以后，能有一个导师一样的上司，但是往往事与愿违，理想主义的完美上司少之又少，可遇而不可求。所以说，还是要多理解、多磨合、多沟通，更要积极主动，只有这样职场生涯才会不被动。
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所以，想让自己变得更好，就去主动接触优秀自信的人
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先变得主动一些！
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跳槽要看时机，主动跳槽，可以让自己变得强大，换个工作让自己有更大的提升空间。
本文标题：让自己变得主动些
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