今天的style. OwO
最近想转职，我妈问我说，转了能找到比现在工资高的么？
我说，我工作又不是为了钱。
她笑说，不为钱为什么？
稲盛和夫说过
人工作的目的是为了提升自己的心志：工作能够锻炼人性、磨砺心志，是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
所以啊 我工作真的不是为了钱。只要工作了自然有工资进来，这些钱够我生活，这就够了。如果一直去追求钱，可能会每天抱怨愤世嫉俗，那样很累吧。工作是为了提高自己的能力，修炼自己的情操，磨练自己的意志的。为什么想转职？只是为了学到更多不知道的东西，只是想到一个更能锻炼自己的竞技场去，只是为了去看看自己还有多么愚蠢多么没用。
现在的这个时代，跳槽是应该是很普遍了。但是，要想清楚为什么跳槽。我认为，跳槽的时机并不应该是，对现在的工作没兴趣、太累了、不是我喜欢的事、不适合我，太低级了自己大材小用了之类的。这些主要都是对工作本身的抱怨，然后就是遇到瓶颈想要逃避的借口。
在抱怨之前想想你有把你该做的做到极致么？什么叫兴趣，什么叫适合？做什么都是三天打鱼 两天晒网，对什么都没有兴趣。不把一件事做到自己问心无愧的地步，是看不出来适不适合自己的。越是觉得现在的工作痛苦，越是说明现在的你能力还不够，需要在痛苦中磨练。遇到瓶颈时要去想如何打破瓶颈，这是需要去“挑”战的机会，而不是一个“逃”避的时机。
真正应该跳槽的时机应该是，对自己现在的工作已经了如指掌，做的游刃有余，到了已经感觉不到任何的困难和挑战的地步。这个时候你继续在这里也不会有太大的成长了。为了拓展自己的成长空间，你这时候需要跳槽去一个更高层次的平台。所以真正需要跳槽的时候不是对工作内容感到痛苦的时候，反而是感觉工作很轻松的时候。
我公司跳槽的人太多太多。还没干到半年就跳。跟我同届进来的中国人都快走了一半。问了问理由，都是
「太累了 」
「那个领导太傻逼了 」
「这个公司制度太蠢了 」
「每天就让我搬货、凭什么？」
他们跳槽都是因为工作遇到困难和瓶颈。
说实话我刚来这家公司的前半年每天也有着跟他们同样的抱怨。真的很累很累 身体上的精神上的。而是每天做的都是些超级平凡的工作：在仓库找货给客人；看卖场的货哪里缺然后去仓库一个个找出来摆上货架；当然收银呀跟客人带路啊商品介绍啊，做订单啊，处理售后什么的这些基本的都要做。做的事有多又杂。不仅每天搬很多重物， 还有时候会被莫名其妙的客人骂。还会受到上司指责说“完全感受不到你身为正社员的用处啊”。那时真的是每天拖着疲惫的身体和满是疮痍的心，回家一个人哭。
但是我坚持下来了。虽然工作本身很苦很累，各种委屈。但是在每天的工作中总会有那么一两个能让自己快乐和感动的小事。
就像每天在仓库找货、真的是很普通很枯燥的事，但是每当我帮打工的欧巴桑们在一堆货物中找到客人想要的那个商品后，她们绽开笑容说对我说句谢谢，也会让我那被蒙上一层灰的眼明亮一些。那个时候是开心的。
就像被客人一顿臭骂的时候，打工的欧巴桑们会过来跟我替我顶罪 代我道歉挨骂。之后会安慰我说没事的没事的 不要太在意。那个时候是感动的。
就像接待一个很麻烦的客人，要求特别多，但是一件件听了她想要的，努力满足她了之后，她臭着的一张脸突然温和下来，然后抱了我一下跟我说今天遇见你太好了，买到满意的东西了。那时候是心暖的。
就像天天说我没什么用的上司，看到了我发给培训员的邮件，因为邮件里说的很直，不像日本人绕来绕去，他说挺喜欢能发这种邮件的部下。那时候感觉自己被认可了。
就是这么一点点小小的微不足道的开心让我坚持下来了。
每个人都应该为工作中小小的成功而感到惊喜，抱有一颗容易感动的心，把感动化为动力，让每天平凡的工作变得有趣且有意义。
就是因为这些让我感动，激励到我的小事，才让我没有逃，而是一直持续挑战了过来。
现在能独自对应一般打工的对应不过来的棘手的客人与售后，能做好一天的人员配置和20多人的工作计划，能管理打工的店员把进货更效率的整理到卖场，能教育店员如何维持卖场和接待客人，能自己做吸引客流的网红商品柜台，能把自店的应用程序普及度提升30%……
现在差不多店里的所有工作都能没有压力的做到了，但是还想再干一年，巩固一下自己的能力，另外再看看还有没有什么可以从制度上做出改变的工作效率改善方案，想再做点有用的东西留下。
不忘初❤️，保持好奇心和感恩的心，为了成为一个温柔的人继续努力。
网友评论