文 | 厦九九
01
过完年很多人都在考虑工作去留，现在已进入金三银四跳槽季了，这段时间九九也接到很多猎头的电话。因为清楚自己想要什么，不要什么，也知道自己适合什么，不适合什么，现在的工作还算理想，并不打算更换跑道，所以都一一拒绝，不拖泥带水。
身边有朋友则完全不同，各种橄榄枝来者不拒，也主动争取各种机会，过一阵你再问他，什么打算啊？不知道呢，还在看机会。又过了半年一年的，你看他，还做着原来那份工作。
这样的人身边不少吧。你说他们不想跳槽吗？是真的想。那为什么迟迟没有行动呢？什么没有遇到好机会、跳槽成本太高、跳槽有风险、没想好，这些都对，但你要打破砂锅问到底，究其根本，还是因为不知道自己要什么，有什么，能够得到的又是什么，总归就是——不知道什么样的工作才是适合自己的好工作？
由于内心对这个问题是不确定的，跳槽的未来更是充满不确定性，于是，按兵不动便成了最安全的选择。要不要跳槽，跳槽去哪里，之后怎么发展，这取决于职业生涯规划，但所有的生涯规划里，都离不开一个重要的课题——了解你自己。你越了解自己，做决定时就越容易。
02
为什么要想选对好工作，首先要了解你自己?
复旦大学管理学院教授、EMBA学术主任包季鸣教授在最近的“组织行为学”主题课程中提到，在指导他人的职业生涯的时候，他主要看三点：
首先，倾听内心的声音，你最想要的是什么；第二点，考虑社会发展的需求；第三点，考虑发挥个人优势。去找这三点的结合点，三者缺一不可。
三点里，除了第二点，其他两点都离不开对自己的了解，了解你想要什么，知道你的个人优势究竟是什么，才能判断新的机会能不能发挥你的优势。
古典老师的职业生涯三叶草模型显示，完美职业=兴趣+能力+价值，最理想的工作就是职业兴趣、职业能力和自我价值三者的交集。
你对什么感兴趣？这个兴趣是否可以培养成能力？你有哪些核心能力，也可以说是优势？能否实现你的价值？这里的价值，不单单是指社会发展有没有需求，未来发展有没有钱景和前景，更是基于自我价值观、自我成就感的广义价值。
无论是兴趣还是能力，都可以归结为你的优势，总结起来核心维度就是“优势”+“价值”,古典老师在《跃迁》一书中提到如何选择职业发展，也是推荐这2个维度，就优先次序，是价值＞优势。
总结一下，在生涯规划中，最核心的是认识自己，了解自己，无论是兴趣、能力还是优势、价值观；其次是价值，无论是看社会发展的需要，还是个人意义和价值感。此外，还要聆听内心的声音，知道自己想要什么，越了解自己越能听见内心的声音。
如果对自己没有深入的了解和认识，你连自己想做什么、想要什么都不知道。做再多咨询，问再多人，别人给你再多建议，对你的帮助都非常有限，甚至会让你更加困惑和迷茫。因为如果你不知道自己要什么，还何谈“找到”呢？
03
如何认识自己、了解自己，成为自己的专家？
1.找到自己的独特优势
发现你的优势，或者说天赋，那些一学就会的技能，你很容易融会贯通的事，超有满足感的事。
试着想想，什么事是你每天一睁开眼就想去做，不管能否从中获得报酬，而且对别人也有益的？建议看《发现你的优势》和《发现你的职业优势》，可以帮助你找到自己的独特优势。
2.弄清你的价值观
你的核心价值观是什么？什么对你最重要？你怎么看待事业、家庭、家人、健康，以及社会？你最看重什么？是成就感，幸福感，还是成功？又或者，你的工作观和人生观是什么？
工作观应该解决的关键问题是“工作是什么”以及“为什么工作、工作对你来说意味着什么”，你想从工作中得到什么。
人生观是你对世界以及世界如何运行的看法。是什么赋予了人生的意义？生活的意义或目的是什么？你与他人之间有什么关系？是什么让你的生活充满了价值？
这些价值观，是我们做出各种决定背后真正的原因。
3.从过去了解自己，记录和积累经验
我们每时每刻都在获得新信息，喜欢什么，讨厌什么，擅长什么，不擅长什么……每年、每月、每周、每天，花些时间反省一下自己什么事做对了，什么事做错了，什么事需要坚持下去，有没有更多的经验可循。
你可以记录成功日志或成就事件，把你做过的成功的事、有成就感的事都记录在案，并为什么能做成这件事，这就是在作优势分析。
看到优秀的人想成为，有激情，写下来，包括为什么，任何点滴的想法都记下来，时间长了，就有了这样一个信息库，满载属于自己的生活智慧和热情，清楚你是谁，想要什么？
可能以上这些数据你都没有，那就从现在开始记录。除了以上三点，你还可以做一件短期就有收获的事。
这件事就是记录美好时光日志。关注并记录下你全身心投入、精力充沛的时刻和分心、无法集中精力的时刻，以及当时分别正在做的事情。着重记录你何时感到投入或者充满活力，以及在那些时间段你都在做什么。连续记录三周。在每个周末记录下你的感想。
美好时光日志模版
注意，一定记录清楚哪个活动吸引了你、让你感兴趣，哪个活动让你感到无聊。尽量把活动记录得详细一些，包括哪个活动吸引了你，让你充满活力？哪些活动不能吸引你？记录下具体细节。当你明白什么活动会让你全身心投入，并且能量满满时，你就知道真正喜欢和擅长做的是什么了。
4.探索你还能做什么
TED上有一个演讲叫做《如何找到自己喜欢的工作》，提出两个关键词，一个是反思，反思你为什么在做你现在的工作？另一个是探索，探索什么工作是你非做不可的？这里的重点是第二个关键词，探索。
这需要你走出舒适区，甚至超越自己的极限，去做不可能的事。不要给自己设限，也别听信别人的设限。
这里有一个建议：和积极向上的人在一起。超越自己的极限最快的捷径就是：和充满热情的人相处，置身于已经超越了自身极限的人们当中。
实验测试多次表明：你身边的人起了重要作用，环境决定一切。建议你去看一本书，叫做《他人的力量》，他人的力量非常重要，学会从他人那里获得力量。
弄清楚以上四点，你对自己的认识一定会有一个质的飞跃。很多人活不明白，其实是因为对自己都没搞明白。
职场跳槽，换跑道，看机会，找工作，也是一样，首先对自己了解透彻，清楚自己要什么，想去哪儿，要找到那个符合条件的地儿，就变得简单了。
愿我们都能做个职场明白人。首先搞明白自己，其次看懂趋势和环境，在适合自己的平台上做适合自己的事，每个人都可以活出精彩人生！
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