前两个月前，还一直想着，如果真的在这个公司待的不开心，那就换个工作吧。对于换工作这个想法在脑海中也不是一两次的问题，而是多次的出现。部门同事间小摩擦，不爽领导的工作安排，其他部分同事工作的不配合……这都是成为我想换工作的导火线。
说也奇怪，人对自己的归属感特别的强烈。刚进公司是在市场室，待不到3个月，就换到机构室。其实一直不明白为什么？领导给的说法是机构人太少了，你的岗位应该是综合岗，但没有综合室，所以挂在机构室。在市场室就这3个月的感情也不是在机构半年能够比的。
5个相仿年纪的同事，一个说自己心态年轻的领导。工作归工作，生活归生活，下班后的约饭，周末的约电影。
记得椿椿还和领导说过“工作这么久，第一次能把领导当朋友，生活中还能是一起玩的朋友。”
一个星期大部分的时间都是和同事间的相处。把同事当成朋友相处，才不会觉得工作的枯燥。
而在机构，或许是听到传闻，给我的第一印象不好，或许是气场不合吧。一直觉得机构室不适合我。最明显的一个区别是，机构半年的工作时间，竟然一次科室的聚餐都没有。而市场可能一周就有一次或者还可能两次。
半年后，因为市场的一个同事要休产假了。所以我又回到市场。在市场的一年时间里，很忙很累，很充实。不过也将近一半的时间被盖章、报账占用。这是机械性的工作，不需要什么技术，也提升不了自己的业务能力。如果只是做这几项工作，可能随时被替代。幸好，我还是技术岗。
欢欢喜喜，忧忧愁愁，有得有失，兜兜转转。一万分不愿意，无论怎么跟领导说都不行。依然站在他领导的角度，在那同事回来，在那领导也休假回来，我又回到了机构。
或许心境有所改变吧，想着只要做好自己的本质工作就行，其他的也无所谓了。有时间看看书，写写文，他们的一切小动作都与我无关。心态的转变，就成为佛系员工。
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