写在前面：就把这当成电子职场纪实吧，每天工作结束，对一天的工作内容进行复盘，分享职场经验，分析工作得失。在实践中总结，于细节处提升。跟我一起来吧！
这几天心力交瘁，疲惫不堪，每天早醒，每夜失眠。呜呜呜呜~~
好吧，有点夸张了，不过确实很忙很忙的。呵呵~
今日工作概要
这两天的工作主要是安排与相关部门的流程框架的讨论会，对部门整合的材料进行修改等等。还要迎接一项重要的审查。虽然我们不是主要部门，但也是有些胆战心惊的。
近期一直在做一份部门调整的材料，因为调整涉及的部门比较多，目前在征求意见。这两天明显感觉到领导负担的压力，没有人愿意为工作的事情去得罪人。何况有些部门的人也是比较强势的。
今天下午又与几家基层单位的生产负责人沟通了一些细节的事情。开会前，注意到领导有眼圈红的一小会儿，我想可能是压力太大了，女同志都理解。就想说，你这会儿情绪不太好，要不我先一个人去组织会？
想想，还是没有这么说，上下级关系拉的得太近，自己也会不习惯的。
当你用一种特别亲近的方式去和上级交往，她可能出于情面不得已与你保持一致，但会影响她作为领导的权威的一面。而如果她对你的亲近视而不见，你也会不舒服的。
最好的状态，是让上级去选择他最适应的方式和你接触。
（到底是我一直不愿意与他人推心置腹，还是其它人都是如此呢？反正一但我感觉到我感受到其它人的内心了，就会很自然的想逃避，似乎是不愿意去负但什么。都说，水瓶座的人对外人常常会比对身边的人还好，我深有体会，并一直在调整自己）
有时，人和人之间的交往，都是可以用平衡来考虑的。如果你影响了这种平衡，就会失衡。
还是说一说这两天职场里值得说的事吧。
今天值得鼓励的事：
一直想把手里的两份稿子发到行业里的报纸，上个月终于开始采取行动了，投稿后，很快都采用了。而且是两篇稿子都被采用了，让我开心不已。
心动不如行动！太对了！
不过没有在单位扩大宣传，不是领导关注的事，还是低调一些好。
今天需要改善的事：
工作中和生活中，不要说一些否定他人的，或者带着定调的话。极易造成对方情绪变化，把一次沟通引向失败。
今天，因为我与领导手里的材料版本不一致，我口气坚定的和领导说，一定是领导没有给我发最终版的材料（因为她习惯自己动手改一些文字），引来她给我说了一大段小时候的事情，并开玩笑说“不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏人”。虽然如此，我还是意识到我把先认定领导没有发我的假设，当作了事实了。
还记得几年前，一位高层女领导，她的办公网的页面总是一片红色（代表未读文件比较多），于是有一次，我也是没心眼儿的说了一句，您一定是没看文件吧？惹得那个女领导直接说我，你怎么这么官僚？你这样说我当然不高兴了！
现在想想，可能她已经从题目上就看了哪些需要看，哪些不需要看吧。
唉，有时觉得类似这样的事，就是本性上的事，不太容易改，但我还是能感觉到已经改了很多。
其实职场上最容易犯的错误，是你遇到熟悉的人时，言行就容易随意一些，当你太放松时，言行也容易随意一些，这时说话就容易得罪人，或者说了不适合的话。
人贵语迟！
今天的八卦
哈哈，今天记点八卦内容，可能以后是素材呢。
一个部门的中层，男性，两年前，老婆刚生完孩子十几天，得了产后抑郁症，抛下嗷嗷待哺的婴儿跳楼自杀。今天又听说，再婚后，最近因家庭关系不合，借了一辆车，结果和火车撞了。人还好，车子基本废了。
感谢你的阅读与陪伴！
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