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如何激活组织，使组织能很好地应对外界的各种挑战？优秀的经营者是怎么养成的？巴菲特在致股东的信中，描绘了一个什么样的投资世界？
今天，为你推荐8本备受好评的经管书籍。希望这八本读物能为各位带来一些值得思考的方法论。
1，激活组织：从个体价值到集合智慧
作者：陈春花
2017.5
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是最为核心的组织管理与领导力挑战。
这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。
这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。
在一个以互联和数字为特征的时代，企业的价值不是由企业创造的，而是由许多人一起创造的，包括员工、顾客、股份，以及相关产业链与价值共同体上的所有人。所以，企业领导者应该聚合企业内外部所有的资源、能力，集合大家一起来创造价值。
这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代。
2，经营者养成笔记
作者：柳井正
优衣库成功的关键是什么？它是如何从1家广岛的小服装店，成长成为业界巨鳄的呢？答案是人，资本能买来精致的材料，但带不了贴心的设计；制度能保障企业运营，但提供不了优质的服务；更多的场地和商品的堆砌可以快速开设分店，可却没有办法保证盈利，让店活起来。而实现这些的是人，是身为经营者的你们。在过去的几十年间，优衣库的攻城略地伴随着的是一个强大的中层团队，而这个中层团队在不断地为员工传承一种经营的哲学。简单而朴素的哲学，因一本手册而让每个人贯彻始终，不断精进，以匠人精神，经营者的视野，服务客户，创造利润，实现增长，并成就了经营者自己。
职场、管理、创业，三者是一脉相承的，尽管需要不同的修为与境界，但要解决的课题是一样的。
创新、盈利、团队、理想。拥有这四种能力，并且有目标，对承诺负责的人，才能称之为经营者。
经营者不拘泥与死的制度与上级的命令，他们会明白企业的真实意图创造性解决问题；经营者会考虑企业成本和收益的平衡，会思考自己的工作是怎样为企业赚钱的；他们从不单打独斗，会组建团队与带领团队，集众人之力实现目标；他们是有理想的，看的更高更远，也会走的更远。
职业生涯长路漫漫，激活个体的时代给了我们更多可能性，我们需要认真勤勉的修行，而本书是你职业修行的良师益友，是与自己对话的最好镜子。
3，灰度决策
作者：小约瑟夫·巴达拉克
译者：唐伟 张鑫
哈佛商学院的思维课！5条思考路径，帮助你找到解决复杂、棘手、高风险难题的方法！你的核心价值不在于处理常规事务，而在于找到应对不确定性挑战的思维与方法！
现实中，非黑即白的问题少之又少，大多数问题都处在“灰色地带”，你在生活和工作中背负的责任越大，可能面临的灰度问题就越多。灰度问题棘手、复杂却至关重要。尽管我们搜集量化信息，咨询专家建议，认真分析研判，但这些常规方法似乎都不再奏效。
本书开宗明义、返璞归真，用5大人文主义问题直击困难的本质，构建了灰度决策的思考路径。这5大发人深省的问题可以拓展你的思路、给你全新的视角，让你的判断力变得敏锐。它帮助无数的人解决了工作和生活中极其复杂却又充满不确定的一系列棘手难题。
4，自下而上：万物进化简史
作者：马特·里德利（Matt Ridley）
译者：闾佳
2017.8
《理性乐观派》作者全新著作
一部万物进化历史，涵盖了这些主题：
为什么一夫一妻制会取代其他婚姻制度成为主流？为什么在没有任何宗教与意识形态的原始群落中，人们也会遵循基本的道德准则？
为什么科学概念会从私人事业中崛起？为什么鼓励创新却从来带不来创新？
为什么重农主义要让步于重商主义？计划经济不能战胜市场经济？
为什么中国的改革开放能成功，而很多国家的改革却陷入了停滞？
为什么嫁接他国的政治制度往往会给传统社会带来灾难性后果？
为什么区块链技术会带来爆发式的金融革命，其他的制度设计却不能？
为什么美联储的调控反而会造成金融危机？
自然界没有顶层设计，一切源于野蛮生长。道德、经济、政府、科学、技术也在遵循同样的演进逻辑。《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》年度重磅图书。
5，骗子的舞会：史上最昂贵的商业地产争夺战
作者：维基·沃德（Vicky Ward）
译者：闾佳
通用汽车大厦被誉为纽约天际线“皇冠上的明珠”。特朗普、麦克洛等一众房地产大亨曾疯狂争夺它的所有权。乔布斯在此打造著名的玻璃魔方——苹果纽约第五大道旗舰店。世界顶级企业以入驻其中为荣，中东富豪、巴西神秘家族纷纷拜倒在它脚下。如今中国张欣家族已斥巨资入股，成为中国目前最大一单在美不动产投资。
一栋传奇大厦，令最强硬的大亨们不惜商场折戟。本书揭秘了这个世界上最隐秘、最无情、最有权利的男士俱乐部。如今它已烙上中国投资人的名字。
6，巴菲特致股东的信
作者：沃伦.巴菲特
劳伦斯·A·坎宁安
译者：杨天南
摩根大通银行推荐给百万富翁的十本必读书之一。
投资大师巴菲特本人没有写过什么书，但他每年都要在伯克希尔哈撒韦公司的年报中给股东写一封信。本书收录了巴菲特致股东的信，探讨的主题涵盖管理、投资及评估等，经劳伦斯坎宁安分各个主题组织整理，提炼出巴菲特精华的投资思想。书中论述了公司治理、公司财务与投资、普通股、兼并与收购及会计与纳税等内容，是一本既精炼又富于实用性的投资手册。特别是本书内容并不枯燥，而是精彩绝伦、妙趣横生，使读者能够从中领略到一个崭新的投资世界。
巴菲特认为到目前为止还没有哪一本关于他的书超过这本。如果他要挑一本书去读，那必定是这本书。
7，谷歌的断舍离
作者：辻野晃一郎
译者：樊颖 等
一位从传统企业走向互联网的创业者写给那些传统企业人的书。
在失去的20年过去后的今天，很多昨日辉煌的日本电子企业老店，如索尼、松下、夏普都已经逐渐陷入经营的困境，在很多人都在讨论如何振兴日本老店的时候，被誉为日本的李开复的谷歌日本前总裁辻野晃一郎却抛出，日本电子企业已经过时，它们执迷于过去的成功体验，而对当下发生在欧美乃至中国的互联网的崛起不闻不问，以往的企业管理组织方式、生产营销方式、产品设计方式已然成为这些企业的枷锁。所以他认为日本传统企业，特别是电子产品制造商应当有所舍弃，需要做减法，才能拥抱互联网的明天。
8，如何系统思考
作者：邱昭良
彼得·圣吉：系统思考是打造学习型组织最核心的一项修炼。它不仅是每位企业家、管理者都需要历练的一种新技能，也是组织系统成员之间有效沟通的“新语言”，是我们发现自己和世界的“新眼睛”。
特别是在当今历史时刻，系统思考对于我们人类开创未来的新局，乃至在无边界的地球村中，促进人类与自然及所有生命系统的和谐相处，比以往任何时刻，都更加重要。对于正在崛起的中国和中国企业，尤其如此。
虽然系统思考与中国传统思维方法是非常和谐一致的，人们很容易理解并接受系统思考的基本知识，但真正掌握这些新的技能，并将其整合起来付诸实践，并不容易。我相信本书有助于填补理论与实践之间的巨大差距。
该书整合了邱博士对系统思考20余年的研究与教学经验，包含着全球系统思考实践者社群多年的实践积累，对于任何想要学习系统思考方法、提升系统思考技能的人来说，本书都将提供强有力的支撑。
识干家书单，为您推荐。
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