私企老板笼络人心真不是盖的

私企老板笼络人心真不是盖的

“现在的人真难管！”，我们经常可以听到管理者这样抱怨。人难管是实话，但我们从未深究过人难管背后的深层次原因，其实，人难管的根本原因就是你老想着去管人，这是一种“控制”心理，而人又最讨厌被人管，这是一种逆反心理。控制与反控制，这种“管人”的效果可想而知。人心是用来理而不是用来管的。

私企老板笼络人心真不是盖的

一个好的企业能够持续快速发展，跟这个公司的人事管理有着至关重要的作用，而一个企业老板的处事态度作风对员工的忠诚度具有决定作用。
A公司在我们当地是有名的个人企业，老板白手起家，从一个贩卖西瓜的穷小子打拼成资产上亿的公司，旗下员工数百人，我看到他的员工个个都忠于老板，踏实干活，一说到自己的公司，老板，他们都跟自豪，这让我很是好奇。作为一个和父辈们同时起家的企业家，他是如何笼络人心的，为何他的公司发展如此迅速……带着无数的疑问，今天有幸和他的员工聊一聊，终于帮我答疑解惑了。
1、老板自身就是企业的品牌
A企业老板目前资产上亿，公司发展良好，身边有很多朋友都劝他投资房地产吧，收益性高，但是他拒绝了，即使自己在政府拍下了地盘，赚取一定差价后也会转手卖掉，他说不想荒废自己的主业。面对自己的员工，他说：“我只做酒，其他行业我都不做。”老板一直把握住企业的方向，给自己的员工定下基调，我只做自己的主业，这也是他个人品牌的魅力。

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2、比国企更高的员工待遇，让员工有归属感
A企业的女员工在生产期间，员工自己决定产假时间，只要你还回公司工作，休产假期间工资照发；女员工在哺乳期在完成公司任务的情况下，她们可以晚去早退。看到老板这样仁义，又有几个员工能在家待久呢，心理研究表明，越是自觉行事越自律。
有个男员工因为私事住院治疗8个月，老板不仅去医院亲自探望，还照发每月工资，老板这样体贴下属，又会有几个员工不对老板感恩戴德，努力工作呢？每个人工作的进取心不只是为了金钱，有些是感恩贵人知遇之恩，这些东西往往不是金钱可以买到的。
A公司一致向国企看齐，他给员工缴纳保险，这是一般私企很难做到的。

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3、记住每个员工的名字，亲切问候
A企业老板具有超强的记忆力，他不管多忙都可以记住员工的需求，切身为员工解决工作中遇到的难题。当他在路上遇到员工快速开车送货时，他会赶紧掏出手机拨通对方的电话，告知他不管工作再要紧也得注意安全。

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4、老板与员工同吃同行，没有架子
A企业老板与员工吃工作餐时，从来不单独对待，他和所有员工一样，自己用勺子盛大锅菜，他甚至没有板凳就蹲在路边吃饭。员工一家亲，其乐融融。

私企老板笼络人心真不是盖的

一个企业能够成功必有他的成功之处，一个好的私企能够成功跟他老板具有必然联系。