会打杂，或许就是你成功的机会

会打杂，或许就是你成功的机会

虽然现在分工，越来越专业、精细，但是我们每天朝九晚五的工作，其实并不一定每时每刻都只做自己职务的那部分工作。每个组织和单位或多或少的都有一些打杂的工作，这些打杂的工作并非属于某一个人的专业工作，而是需要分散到每个人身上来做的。

这些打杂的工作通常是，随时随地整理办公室的内务或打扫卫生，临时跑腿去买东西，临时抽调去开一个不属于自己职务范围内的会议等等。这些工作一般不会专属由某一个人来做，而是临时分配给任何一个有时间的人来做。也就是说，一般单位或组织不会专门安排一个打杂的职位。这些打杂的工作应属于领导临时安排的，只要领导安排了某个人去做这项工作，这项工作系属于了他的工作的一部分了。

对于这些琐碎的打杂工作，每个人的态度是不一样的。有的人会按照领导的安排去认真地完成这些打杂工作，而有的人则会非常不乐意地去做这些工作，或者干脆直接将这些工作推掉。

曾经有两位大学毕业生同时分配到一个公司工作，月薪3000多，对于这些打杂的工作，这两位大学生的态度完全不一样。其中一位大学生会很认真地去完成这些打杂工作，甚至遇到打杂的事情时会主动地去承担，且认真完成。而另一位大学生则认为，一个月才3000多元的工资，完成本职工作已经很对得起这个公司了，如果还要他去打杂的话，他觉得完全不值得去做，所以他总是以各种理由去推掉这些打杂的工作。一年之后，这两位大学生的职位和工资发生了明显的变化。那位努力去打杂的大学生工资涨到5000多，且担任了组长的职位；另一位大学生仍然干着原来的工作，工资依然是3000多元。

还有另外两位司机，同时应聘进入某一公司工作。一位司机只愿意做开车的工作，其他的事情，他一概不乐意去做，不是推脱，就是不认真地敷衍了事地去完成。五年之后，那位不愿意做其他打杂事情的司机工资每月只有4000多元，而那位任何事情都愿意做的司机工资涨到一万多。因为那位愿意打杂的司机已经成为老板的专职司机，不仅给老板开车，还能为老板打理家务。

愿不愿意打杂，不仅反映一个人是否努力勤奋，更反映一个人工作态度的好坏，同时打杂也能够甄别一个人能力的强弱。能把打杂工作做好并非易事，不仅需要合理安排时间，而且需要与他人沟通协调，反映一个人的综合办事能力。

一个愿意打杂且打杂能力强的大学毕业生，他的人品及办事能力都不会差。他终将脱颖而出，获得领导或老板的赏识，必定比那些与他各方面差不多，但打杂能力比他差的人提升得更快、获得更多的上升空间和机会。即使是那些学历不高的人，他的打杂能力强，也能够获得较高的工资和待遇，成为领导或老板不可或缺的人。

其实，打杂是一种综合的办事能力，切不可小觑。另一方面，打杂也是门槛较低、通过努力每个人都可以获得的能力。只要你愿意去做，勤奋去做，用心以及认真去做，一定能够成为一个打杂能手。同时，打杂也是每个老板甚至单位或组织非常需要的一种工作。很多时候，一个人与他人的差别，就在于打杂能力的强弱上。