《从三分钟热度到一万个小时》读书清单

文/5178-十月

《从三分钟热度到一万个小时》读书清单

001多面向发展人才的三种特质

特质一:喜欢多样事物，不愿只追求一样东西

特质二:工作方式强调成长与发展，不按照计划死板行事

特质三:所谓成功，是指征服了挑战，而不是爬得多高

002多面向发展人才的四个疑虑

疑虑一:现在再重新开始已然太迟

疑虑二:我不要“样样通，样样松”，而只是想成为某方面的专家

疑虑三:不专注于一件事便无法谋生

疑虑四:其实我并不想朝多面发展

003三项练习帮你找出最在乎的价值

通过选择自己最在乎的5个关键词、按照重要性为事情排序、代朋友为自己写庆祝词，找出自己最在乎的价值。

004挪出时间给你重视的事物

正视你最在乎的价值，找出驱动自己的力量，舍弃对你无关紧要的事，挪出时间给你重视的事物。

005七个诀窍让你更好地在未来雇主面前展现自己

1.了解族群习惯

2.使用那个族群的语言来写你的履历表

3.履历表上不要只提到工作技能

4.在你的背景和你想要的工作之间，找到一个公分母

5.不必辩解

6.把这份职务没有明白要求的技能也提出来

7.要有心理准备，面试人员是比你年轻的人

006找一个能力与你互补的伙伴一起实现梦想

007善于利用反向流程图，让你明确从哪开始

1.设定你的目标。

2.问自己:为了达到目标需要做到哪三件事？把这三件事写下来。

3.思考为了完成上述的三件事，你应该采取哪些行动？并逐一记下来。

008找一位前辈当导师会让你事半功倍

009进展不顺时多关注已取得的成果，给自己以信心和动力

010五个诀窍让你免于被其他事物打扰

1.“地点，地点，地点”法则。离开熟悉的环境，让自己专注于一件事。

2.“不行！不行！不行”法则。不管何时，只要你发现自己在兴趣焦点时间里做别的事，你都必须停止。绝不放行，绝不向任何诱惑投降。

3.“绝无例外”法则。用一种务实的方式重新面对我们的目标，让我们知道唯有“绝不接受例外”才能达到目标。

4.在一个方向上多工处理，善用时间并充分利用时间。

5.奖励多面向发展人才。当完成一项任务时，适当地给自己一些奖励，让自己有更大的动力去完成其他任务。