一、为什么同事总是打你小报告，老板却不辞退她？
朋友蔡蔡最近很是烦恼，一个新来的同事爱打小报告，谁上班看了电视剧，淘宝，闲聊，都要和老板报告。
昨天下班因为和闺蜜约了看电影，时间比较紧张，临下班前就提前收拾了下东西，准备准点打卡走人。就这点小事情，被那个新同事看见了，就巴巴的跑去和老板说，“蔡蔡平时下班可积极了，不知道还以为公司有吃人的老虎呢”。
老板倒没说啥，只是在看到蔡蔡的时候让她多带带新同事，注意同事之间团结，蔡蔡很气不过，办公司都知道新同事是个长舌妇，老板还非留着她，也不指明，任由她继续，把办公司搞的人心惶惶的，上班都不能插科打诨了。
这是因为蔡蔡没有意识到老板在办公司使用了“鲶鱼效应”。
“鲶鱼效应”来源于挪威，那里的人喜欢吃沙丁鱼，但有一个问题就是，人们常常吃不到活的沙丁鱼，经过长途的运输之后，沙丁鱼就死掉了
但是，有一条船里的沙丁鱼就总是活的，原来渔夫在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条鲶鱼，要知道，鲶鱼是专门以沙丁鱼为主要食物的。
当把鲶鱼放到沙丁鱼中的时候，沙丁鱼就会四处游动，一直保持着高度戒备和自卫状态，让一条条沙丁鱼一直欢蹦乱跳地回到了渔港。心理学家就把这样的现象总结为“鲶鱼效应”。
在职场中“鲶鱼效应”表现为让你始终要小心你背后的那只眼睛，时刻保持警惕。
二、3个方面，带你认识职场“鲶鱼效应”
1. 无形监督，自律让你更自由
打小报告的同事，有时候的确会让你成长更快。他时刻盯着你行为上的纰漏，可能陷害你，但她也能帮助你监督和更正自己行为的纰漏，让你不会轻易犯错误。
对大部分人来说工作相对来说是一件非常枯燥的事情，要在工作中一直保持热情太难了，我们很多时候偷懒，做事效率低，但是又不能及时地纠正和改变自己，如果不是平时有人在背后盯着你，你能严格要求自己吗？
如果哪天你在上班时间做着工作范围外的事情，老板一脸盛怒的看着你，这个时候你就会在心里想，怎么以前一直没人给你提个醒。
2.新生力注入，让一潭死水变活跃
不少刚参加工作的大学生、或者空降来的新员工，初到新环境时表现出其积极、活跃的一面，这其中既有初踏新环境的激情、也有因新环境带来的刺激，他们的积极性、主动性都会通过言行去影响周围人群，使老员工在不知不觉中仿效并追随，不断提高自身的工作绩效。
朋友大军在这家公司干了有8年了，用他的话来说就是每天上班的心情比上坟都严肃，周围全是十来年的老员工，就像提前过上了退休的生活。上个月，从总部回来的老板，开始实行末尾淘汰制，并让人事招聘刚毕业的大学生，安排到不同的部门，大军他们部门就来了两个。
自打这2个人来到大军的部门，他们这拨老员工一改往日的低沉和懒散，个个像找回了刚入职场的感觉，不甘于落在人后。
这就是典型的在适当的时候引入"鲶鱼"，会在很大程度上刺激团队战斗力的重新爆发。老员工为了能留在团队里面，不得不比其他人更努力。
3. 职场危机，让你时刻保持清醒
如果一个公司内部缺乏活力，员工一味贪图安宁，不思进取，那么就如同死掉的沙丁鱼一样，到岸后也失去了自己的价值。促使自己认识职场危机，可以激发你的潜力，“生于忧患死于安乐”。
比尔盖茨说过：微软永远离破产只有18个月
有一则寓言，是说一只野猪对着树干磨它的獠牙，一只狐狸见了，问它为什么不休息，现在没有猎人和猎狗，你这么做是干什么？
野猪回答说：等到猎人和猎狗出现时就来不及了！
三、掌握3个办法，让你在职场引领潮头
1.未雨绸缪，早做准备，制定有可行性的计划
凡事预则立，不预则废，做什么事情都要有准备。没有计划，没有章法，事情必然会做的一团糟，提前构建属于自己的危机防火墙，这样才能在职场中不被淘汰。
职场一定要设定好自己的目标，你想通过工作计划达到什么样的目的？不然在一年又一年职场生涯中，你会像在沙漠行走的人一样，陷入困境，以至于成为了沙丁鱼式的员工而不自知。
向行业大牛学习，每个行业都有值得学习的人，紧跟行业，才不会被行业抛弃。
2.凡事多想一步，永远比老板要求的高一级别
如果老板对你的要求是A，那你对自己的要求就要是A+。高要求代表高效率，为了完成相应的任务，我们会倒逼着自己去输入，才能更好的输出。
前两天，我和小敏一起给老板整理一份文件，文件多数都是照片，内存较大，整理好后，邮箱发送不了，小敏直接通过QQ对话发送给了老板，这样做，没什么不对，但是却不符合公司的制度。我则对图片进行了压缩处理，最后以邮件形式发给了老板。
有的时候，我们看似费了很大力气完成工作，但是却得不到老板的认可，区别就在于，你是否为老板多想一步？是否为自己多想一步？
3.勤于充电，提升自己的工作能力
技多不压身，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。但职场充电也不要盲目，选择有实用价值、有针对性地去学习，全方面提高自己的综合能力，不要本末倒置。
悦悦是个工作学习狂，每天在职场工作8小时外，还给自己报了英语班和写作班，我们每天下班后，回家就是躺在床上刷手机，看视频，而她还奔波在线下班和网课之间，用她的话来说“就是喜欢这种忙碌充实的感觉”。
很快悦悦能写会说的名声传到了老板耳朵里，老板试着让她写了一次发言稿后，决定以后的发言稿和接待总部来访的事情都交给她，每次看我们的眼神都是恨铁不成钢，看悦悦却满是欣赏，孰轻孰重，一目了然。
如果你在职场中觉得有人总是针对你，那么正面面对“鲶鱼效应”，成为职场中留下的那一个。
网友评论