组织一场类似于跨年演讲这样的活动,要有好的内容,要确定价值,要有场气,要有“不创新的点”,还要有享受节奏感的意识。
见
- 要有准备度,但别太相信“提前量”这件事。准备度要高,“时间的朋友”将会连续办上20年,但从这三年的已有经验来看,实际上每年开始拼命也就是最后两个月。所以,不妨享受这个节奏。
感
从9月开始准备,原来都是骗人的。实际最后两个月才真正拼命,看来这个团队和大多数的团队一样,只有“最后期限才是生产力”。不一样的地方是:他们打磨出来的东西,还是很值得一看(一听)的,观点很正(正能量)。
思
要有准备度,可以理解为,早早地提上议事日程。这个可不是虚的,就像企业的“务虚会”实际上很多内容还是很实的。
“提前量”这种说法,就类似于“今天要扫掉明天的落叶”一样,除非“叶子落完”--没有后续的叶子(工作),否则,只是一种理想。我相信在团队为跨年演讲准备时,时时更新、修改是常态,甚至会一遍遍“推倒重来”。
知道了这种工作的状况,不是去想着如何改变现状,提高效率等等,而是“接纳现状”,享受节奏,真的是一种智慧。一方面承认现状,接纳自己和大家的工作状态,然后才有可能进步;另一方面,我觉得“不妨享受这个节奏”是一种超然的境界,超赞!在这种情况下才有可能发挥更好的状态,这是“享受工作”的状态。
行
通过理解这一条,看到我们的工作中,很少能以这种“超然的”态度,享受工作。


74/1000见感思行卡片,2019出发!
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