同事聊天时说起，今天面试遇到一个满头白发，74年的求职者，弄得他很紧张，不敢也不知道应该问什么。
对方面试岗位是普通的开发，以往来的基本都是90后，领过了解后发现对方其实没有做过此类工作，真正的工作经验可以说很不吻合这次求职的工作，但是面试中他一直强调表示开发工作是很简单的，他完全可以胜任。
结果不言而喻，对我同事来说，招一个比自己年纪大这么多的，管理是个很大的挑战。能力太厉害的话，他不能管；能力不够强的话，他不敢管。
第一次亲耳听到这种事情，内心有很大波动，对未来增添了不少担忧。
74年的，算下来46了，好像不应该再出来找工作才合理，可是实际呢？
职场的人，谁敢保证自己可以顺顺利利在岗位待到退休？如果面临裁员，接下来除了创业做生意，还能做什么？很大程度上，只好低下头再找一份工作。
身边认识的人，一辈子从事一个职业的真的很稀缺，基本只有在事业单位和国企的。所以遇到失业并不可怕，这是很正常的事情，更不用觉得没有底气丢人，需要怕的是安逸的时候对自己没有规划未来，抱着过于乐观的态度，所以面对失业问题，如遇绝境。
生于忧患死于安乐，虽然现在看来还很早，但是我却觉得很有必要做一个长期规划，避免自己的中年危机。
私人定制的中长期目标：
1、本职工作上，努力提升自己的能力，往专业化发展；
考信息系统项目管理师证书。
2、除了本职工作，还需要提升自己的综合实力，例如表达能力、写作能力等；
在简书上每天坚持写作，工作中会议场合积极主动发言。
3、业余时间加强自己爱好方面的学习，
已买素描本，开始学画画和设计，做出更多更好的编绳作品。
网友评论