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培训成长手记 37:创意从何而来?

培训成长手记 37:创意从何而来?

作者: 万有引丽_企培 | 来源:发表于2019-01-28 15:29 被阅读3次

“一节约成本,二创意”

活动筹备前,领导抛出两点要求!

《幕后之王》淳于乔在制作会上:“改则生,不改则死”

或许不变带来稳定,但创意会带来更多可能与惊喜。大都数人都不爱一层不变,但一定爱惊喜与有趣,这种有趣不仅带给的是你的活动对象,还有你本身。

刚入行做培训不久,物流公司人员流动性大,每个月至少有两场20-30人的新员工培训,

仍然记得交接给我的前辈跟我说:尝试一下就走吧,事务性的工作累死你。

很长一段时间,每场培训重复着那些她交接给我的工作,一度想着放弃。

某一天的某一场培训,脑子一个激灵,给了自己一个改变的机会。在原本的流程中,开始融入自己的想法和创意,一发不可收拾。

从此,每场活动都想带来一些小改变,或许只是一个活动细节,或者大到整个活动的内容与形式。

每一次有改变,每一次有期待,每一次自然而然找到不同的乐趣。

创意这种东西,当你有强烈的愿望时,你就会去开始关注以及训练。

强烈推荐文案天后李欣频的《创意能源库》她分享了自己从电影、旅行、书籍等事情或事物中去发现更多的创意。

只有输入多,我们才能更多输出。

创意,就是制作内容,当你不够强大,脑子没货,自然无法有更多新颖之处。

巴奈特贝恩的《灵感的运转》书籍用更多具体的方法帮助你,训练你的创造力

正如书籍所讲,创造力是一种智力肌肉,知道如何锻炼它,就能发挥出潜在威力!

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