感性和理性，哪个更好？需不需要为自己的未来的崛起做些什么事？这是一个怎样的时代？未来又需要怎样的能力，才能称得上是真正的能力？
“机器取代人工”成为大势所趋，尤其随着物联网的发展、人工成本越来越高，智能化、自动化成为了物流等行业产业升级的必然。
在这样的时代，我们是否想过如何才能顺势而为，坐上时代的快车。
机器取代人早已不是什么新鲜事，百度的无人驾驶，富士康的机器换人等等，这些都向我们传递时代的信号。
如果我们要在机器取代人的时代，如何做的更好，换句话来说，也就是我们需要怎么的能力？
一个技术也许会被淘汰，但能力是各个行业通用的，就像是一个人的潜能没有被开发出来一样，被隐藏在冰山下面，所以能力也是可以提高的，而且是呈线性的方式增长。
冰山模型
那在这个全新的职业世界里，什么才是真正的的能力？
真正的能力~古典
这6种是非常稀缺且重要的能力。
1.设计感
简单来讲，也就是创造解决问题的方式。一个拥有设计感的人，必定是大脑丰富，且想象力无穷的人，会把问题设计成答案，从而解决问题。
2.共情能力
站在别人角度思考，甚至思考的比别人更深入。
3.讲故事的能力
古今中外的领袖，不不都是讲故事的高手，尤瓦尔~赫拉利曾说:“认知革命在于人类学会了讲故事，并共同相信”。
故事不一定是真实的，但能把故事讲真实了，就是一种能力；而且这种能力的力量是非常巨大的，她能把人团结。
4.整合的能力
这个时代，各种资源都相对集中在少部分人。
真正的高手，是能把各种资源整合到一起，为自己所用。
5.娱乐感
比如产品经理、导演，如果能把自己所设计的产品变得既有趣，内容又好玩儿，那肯定是一个非常成功的人。
6.意义感
意义的核心就在于你在做的每件事，找到它的意义。
为什么我要做这件事，我做这件事的理由是什么。
设计感和讲故事能产生影响力。
共情能力，整合能力和好玩能提高竞争力。
意义感能自我驱动和领导他人。
这六种能力是每个时代都需要的。如果能够把这六种能力综合到一起，那一定是一个高手中的高手。
作者简介:
彭思鹏，从事实体百货行业6余年，从初中开始喜欢历史，高中自学心理学，现在正在努力打造自己的个人品牌；努力做一个既有自身行业的专业能力，又有跨界能力的人。
平时有时间喜欢跑步、打打羽毛球和排球；独处时喜欢深度思考、写文章、读书；希望能够做一个现实主义的理想主义者。
早安
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