美文网首页吴军来信吴军的谷歌方法论
【损损の谷歌方法论】第4封信 打造自己的稀缺性

【损损の谷歌方法论】第4封信 打造自己的稀缺性

作者: 朱笋笋 | 来源:发表于2017-12-24 20:43 被阅读29次

    吴老师,您好。本周是跟着您学习的第四周。本周的议题是“超越免费”,分为六个办法。在度过周末互动后,觉得古小千同学的总结特别精彩。

    超越免费有六个办法,而在我看来,其实是“稀缺+五个维度”。

    时效性,即在时间上的稀缺;个性化,是空间上的独特性;可用性,即资源利用的能力;可靠性,代表信任资本的积累;而数据粘性,是善用数据的护城河。

    五个维度,总结为“稀缺”的技术壁垒。

    一周的内容,主要从企业、组织的角度讲超越免费即付费的方式,但对于个人而言,这六个办法逐一对照自己的情况思考是十分有价值的。同时,在这一周的学习中,企业、组织、个体不同角度的对比及方法的借鉴性让人感受到学习中融会贯通、触类旁通的价值。这可能也是独立思考的好处,从A想到B,用他人的经验照亮自己。

    稀缺性表现在有用上,唯有有用才能体现稀缺的价值。曾经和朋友开玩笑说,下辈子投胎不做人了,做熊猫。稀缺而产生高价值。但这辈子是不可能了,因此只能通过塑造稀缺的能力来打造自己的高价值。想来目前自己也没有什么特别稀缺的能力,于是不免遗憾。但从小范围说,每个人又不一样,也因此每个人都是稀缺的,即虽然我很平凡但却唯一。当然,这没有什么用,只能说在外貌和思维能力上每个人都是存在差别的。要让稀缺能产生价值,就要进行相应的修炼,成为20%的头部。

    年底了,风风火火的做年终复盘和新年计划的人又是一大把,我仔细思考了一下我到底能在哪些方面创造出个人的稀缺性,总结出以下三个可以努力的方向。

    一、绘画和逻辑方面

    绘画我不是最好的,但是结合我本身具有的缜密的逻辑,就可以产生出一些价值,当然这只是如璞玉一般的没有经过打磨的一些潜在价值。因为做过才干与优势的培训,所以被我捕捉到这个能力。只是这一年因为对其信心不足以及懒惰,就搁浅了。在左思右想之后,还是决定拿起来。为了不再浪费时间于是报名课程系统学,尽快变成20%的那一群。

    二、写作方面

    这也是小时候被挖掘的可能是我比较有天赋的一个方面。然而所有的能力都在于勤加练习,现在每天基本上能保证写一篇文章,但已经很少写文学方面的内容,而是像这样思考方面的文字。写作作为学习的辅助。我认为自我学习之后能转述给他人才是真的学会了,而这种转述,也给他人带去一点点价值,而不是我的自high,这是我非常高兴的事情。

    三、数据分析

    这一点可能天赋不足,但却是每天接触的,和工作密切相关的。就是制造不出稀缺的价值,也要变得强大一些,才能保住饭碗不被替代。越来越觉得不能再吃这些年的老本了,于是加入了一个社群,开始从头学起。

    可能所有的这些方面因为我的懒散都耽误了最好的时机,但当我想起那句,种一棵树最好的时间是十年前或是现在的时候也就有一些坦然。人不可能冒进,按部就班的积累才是正确的选择。

    相关文章

      网友评论

      • 51d571c4b5fe:总结的挺好,也是一种反思,让看得人想到不甘居落后,不断前进,每天积累一点点,老子说:九层之台 ,起于累土,合抱之木,生于毫末。就是这个道理

      本文标题:【损损の谷歌方法论】第4封信 打造自己的稀缺性

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ooghgxtx.html