今天要与大家分享的话题是：课前前开场白怎么说，才能让我们的训练课程在一开始就吸引学员，应该注意哪些原则呢？

记得老师曾给我讲的一句话“开场白不好，等于白开场”，一个好的开场白，能让本次课程事半功倍，瞬间抓住学员的注意力！

试想一下，如果飞人刘翔在110米的跨栏比赛发令枪响起的那一刻，跨栏的第一步反映比对手慢0.5秒，结果可想而知，想追回来就太难了！

所以，一个好的开场白是决定整堂课是否成功的一个关键因素，通常我们会遇到在讲课过程中从头到尾学员都是昏昏欲睡的状态，或者思想抛锚、注意力不集中、开小差小动作，训练不积极等低沉状态，让自己对课程都失去了信心，或者会在课程中要费很大精力和时间再做不断的状态调整，效果还不好！可是只要经过设计的开场白，就可以让学员专注的，有状态的听讲！

设计精美的开场白，先声夺人！

开场白需解决学员的三个心里疑问：

你讲的主题是什么？

你有什么资格讲这个主题？

你讲的内容对我有什么好处？

我讲的主题是什么？

就是要设计一个具有吸引力的主题，这个主题是精简的一句话，学员看到这个主题就知道你讲的内容给他带来什么价值！

比如，我们做美容师技术手法培训，我们定的主题就是“如何让我的手法深入人心，让顾客上瘾”，很清晰明了告知学员能学到什么！

我有什么资格讲这个主题？

就是为什么要听我讲？我有什么资格？我之前做到哪些结果？在这个行业里工作了多少年？我帮助了多少学员成长！越具体越好，这个就叫做自我价值塑造！

例如：如果让我们去听如何赚钱的讲座，是愿意听一个普通人讲还是听李嘉诚讲？毫无疑问，你肯定找李嘉诚，这就是权威性！

所以第二步就是要塑造我们自己个人的价值，目的是让学员觉得我们比较厉害，觉得我们权威，有结果，对我们产生信任感。

我讲的内容对大家有什么好处？

就是我们讲的内容对学员有什么帮助？

例如，通过学习可以帮助大家提升个人魅力，自信，帮助大家提升影响力；通过训练可以提升学员的专业能力、销售技能，实现业绩倍增。

听到这几个好处，自然会继续想听下面的内容，因为跟自己有关系！通常也是在这时我们要做教导前激励，例如《技术来自于次数》《宁可辛苦一阵子，不要辛苦一辈子》等等

开场白解决学员的这3个问题，才能抓住学员的心！

一个好的开场，一定是有一个好的主题，让学员看到主题就产生兴趣；一定要塑造个人的价值，直白一点就是让学员觉得我们很牛逼，有资格；第三个就是观众听课，进行训练能有什么好处，加以故事开场，让我们真正先声夺人，引发关注！