项目经理A在一季度为公司拉到2个亿的单子，为公司解了资金之困。可是在一季度经营分析会上，领导却汇报项目经理B为公司做出的巨大奉献和牺牲。
项目经理B是领导一手栽培提拔的，看着他成长、进步，自然对他格外关照。项目经理B懂得感恩，工作上很努力，也常常帮领导挣得荣誉，也常常替领导背黑锅。两个人互为信赖。
项目经理A一直不服气，他一直很努力，进步也很快，就是得不到领导的赏识，很郁闷。
常常在想怎么样让项目经理B在领导面前出丑。让领导也没有面子。向其他同事说领导的坏话，想破坏两个人之间的关系。
今年一季度，项目经理A抓住机会，拉了个大单子，本想扬眉吐气了，可是领导却把业绩给了B。
在这种环境下，他不得不继续忍着。
所以，
职场上有一个信任自己的领导，我们要学会懂得感恩。不仅要有好的业绩，还要学会做人。学会尊重领导，为领导背黑锅，偶尔当下领导的出气筒，也是常有的。请相信，领导一定也不会亏待你的。
职场上当领导的，也需要有信任的下属，所谓一个篱笆三个帮，需要有自己的忠实粉丝。领导的位置坐的更稳。
看到职场上有些不公平的事情，也是很正常的，我们要学会化解，不计较。不要不服气，不要用不正当的手段扰乱团队的安定团结。我们要做的是努力把自己的事情做好，终将会有好运。
信任搭档
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