主动点破问题

    在我们工作中，我们总会发现各种各玩各样的问题。在我们发现有问题时，我们是怎样去解决问题的呢。

    店长连续休班的这段时间，总感觉店里大家的状态很压抑。业绩也是不温不火的，具体也说不出大家的状态有什么特别不好的地方。店长回来以后问：“这几天的业绩，我觉得可以冲刺的很高，但是并没有达到那么高。有分析过原因吗？”我说：“也不能说是大家状态不好，总感觉好怪怪的。感觉氛围挺压抑的，具体也说不出来那出现了问题。”店长说：：“我们有的时候一直处在这个氛围里，可能就很难去发现一些问题。这个时候我们就要从几方面去分析业绩上不去的原，在分析完这里方面之后大体你就能知道原因在哪了。还有知道了原因是什么，那就要开会强调。只有我们去把问题点破了，才能让大家意识到我们注意到了这个问题。大家才会有意识去注重，如果我们只是发现了问题。不去点破，那时间长了大家就会更加肆无忌惮了。”通过以前案例总结出：

    1.当我们置身其中时，我们并不会那么清晰的的发现问题。

    2、当我们发现问题了，我们要学会从哪些方面去分析问题。找出解决问题的方法。

    3、当我们发现了问题，就要及时的强调问题。让其他人都意识到我们对事情的关注度。