文：S养娃说
能满足某一期许的工作，才值得继续！
我计划离职做全职妈的时候，家人反对激烈，好多朋友也觉得可惜，约莫有十几个人问：现在离职了以后还能回去吗？
我很诧异，为什么还要回去？工作过的那些年，我付出了我所有的热情和努力，公司也给了我足够的报酬和肯定，相聚离开，各有追求，各自保重，已然是种福分，何必纠结以后？又有谁规定，必须要对工作从一而终？！
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总有些鸡汤文鼓励劳苦大众，跳槽不过是从这个坑掉入另一个坑，切记坚持就是胜利！然而，很多人就是上班痛苦，分分钟煎熬得坐立不安，熬到下班就像出狱得解放。明明已经尽力，薪酬就是不满意，晋升就是无希望，也没什么学习培训进步的机会，这样的工作，何必勉强继续？
何笑对工作不说拼尽全力，也是十分努力的，可是体制内的工作，胜在保障和福利，晋升论资排辈，猴年马月才看得到些许希望；薪酬制度和社会脱轨，一年到头零星增长；工作的成就和业绩永远变成水中月镜中花以资鼓励！又一次应酬喝酒无聊八卦的晚上，何笑终于坚定了离职的心，她负责的做好工作交接，从此带着高薪的目的跳了一家又一家，从年薪十万到二十万再到三十万，她总爱跳槽，却一直用业绩寻找高薪。这样的跳槽频繁却进步，又有什么不可以？
工作总要能满足某一个期许才能得以继续。若付出永远得不到回报，所有的希望寄托于等待，“树挪死，人挪活”就是你的至理名言！
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当然，如果你睡前充实快乐，对明天的工作充满期待，早上一睁眼就摩拳擦掌，恨不得瞬间奔到公司大展拳脚，那么从一而终未尝不可？
我的朋友君君是被人事半哄半骗进公司的，打着遥远总部隶属的国家刊号招聘编辑，纵然前景宏伟，其实就是做公司内刊，活多钱少奔波多，但君君干得热火朝天，每一个采访对象到她手上都能迸出激情燃烧的火花，共事的同事来来去去，也有老编辑看中她肯干要带她走，她拒绝了，理由就是每天拿着相机扛着电脑，采访成功人士的机密和隐私，多带劲！人一努力，全世界都会为她开道路。君君的一篇客户采访获得大客户认可，为公司带来巨额收益，君君趁热打铁，推动内刊转型为会员刊，定位精准竟一炮而红，这次老板主动积极联系总部，真做成了国家刊物的副刊！
其实，这何止是君君的工作，更是她施展才华、实现梦想的平台，她对工作的从一而终，不过是对梦想的坚持和尊重！
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在我看来，工作分很多种：最基本的工作就是谋生，付出多少努力得到多少报酬；再好些的工作就是进步发展，薪酬和机遇都能得到；最好的工作却是实现梦想，带着热爱和执着，追求的是激情，奋斗的是事业！
离开或继续，其实与工作无关，不值得拿“从一而终”框死自己，也没必要用“人挪活”鼓动自己，关键的是我们必须清楚自己要什么，然后，脚踏实地做好当下，奋不顾身勇往直前！
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