开始遇见年龄歧视者。
他们看见我本人,以为年轻,
一旦知晓年龄,就开始有意无意地歧视。
仿佛到了我这年龄的女人就该回家待着做饭似的。
仗着自己显年轻,我一直混迹在八零后,九零后中间,心安理得听他们叫我姐,想着我教的80后学生和我生的90后女儿,不禁莞尔:我这阿姨辈的,常常在不知不觉间弄乱人的辈份,让很多人喊我姐喊我女儿妹。
这世界里有很多脑袋被门挤过的老板,招人时不愿招刚毕业的孩子,嫌他们没经验,也没耐心培养他们成长。
他们也不愿意招适婚年龄的女性,担心她们一进公司就谈婚论嫁生孩子,生完一胎生二胎,都是没法好好干活的节奏。
至于中年人么,又嫌他们老了,思想保守、传统,跟不上时代;上有老下有小,负担重,心思多,不易管控。
那么,职场上最后便只剩下一类优质战斗力-青壮年男性了,但是,这一类人群血气方刚,如狼似虎,hold不住的话,破坏力高过建设力。
无人无缺点,不同年龄阶段的人都有各自的优劣势。想起某个优秀老板曾说过的话“用人用其长处,天下人皆可用;用其短处,无人可用。” 可见,招人和用人都是艺术。
讨厌那些在招聘条件上刻意划出一段年龄界限的企业,这要在国外,这样的企业会直接被告年龄歧视。
人的潜力无限,在任何年龄阶段都能干出一番惊天地泣鬼神的大事。
凭你,一个小小的企业主,你那渺小有限的大脑,就能论断人?
也讨厌任何人以任何形式歧视上年纪的人,你们有一天也会老,到时看看是否有啥现世报吧。
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