我们人类是群居动物，每天我们都会与身边的人建立各种各样的关系。我们经常会比较注重身边比较亲和走得比较近的人的关系，比如说家里人，亲戚，还有身边的好朋友等，这些都是属于强连接。
但我们往往忽略了的是与一些与我们不是经常合作和一些只是在电话或微信联系过的人（弱连接），往往他们给予的帮助或是给予的指导，能意外改变了我们，让我们获得更大的发展。
研究人员曾表示：当一个人要与另一个世界的目标对象沟通时，弱连接的作用远远超过强连接。
《破圈》这本书的作者是英国管理学人气导师理查德·科克，以及联合著名投资人格雷格·洛克伍德，经过了自己多年从事商业实践活动，以及咨询公司的工作中观察、研究和总结发现了社交与沟通的弱连接法则。
他们通过大量的案例告诉我们，我们身处一个网络化的世界，利用好弱连接，可以让我们成就更大的影响力和持续做成很多大事。
01弱连接是怎么产生的？
原始社会的人最初都是居住在一起的，部落与部落之间是完成被隔绝的。同一个部落的人一起齐心协力的找食物，这就是我们现在所说的强连接。大家生活在同一个地方，彼此都是熟悉的人，生活的圈子一样，大家获得的信息一样，行为模式和思想也是一样。他们部落与其部落之间没有的思想交流和信息交流，形成了封闭的生活场所。
如果我们继续这样发展下去的话，那社会就很难有更好的发展。而弱连接的产生，就意味着我们能够跨越更大的社会距离。新的思想和新的信息得到了传播，科学得到了交流和发展，我们才能超越现有的圈子。
美国科学学家罗斯.科瑟观察说：要应对完全不同的世界，就要求人们有“包括自己在内的所有人的关系中，把自己想象成相应的不同角色的能力。”
也就是说弱连接更有利于我们个人自主性和智力的灵活性的发展。它能促使我们能在众多的选择中，找出对应的方法，更适合现在多变的时代。
弱连接也是我们社会进步的产物，它的产生可以让我们个人得到更好的跨领域的职业发展，让我们人类进入一个全新的社会，让我们国家进入不同的世界。
02 为什么弱连接重要呢？
马克.格兰诺维特作为斯坦福大学德高望重的教授，也是拥有众多荣誉学位的一位教授。他对弱连接这个观点的核心是：弱连带或弱连接往往比强连带更有价值。
有很多人找工作，并非通过投简历，而是通过个人的人脉找到的工作。就如我自己曾经从事过的4份工作，都是通过弱连接找到的。相反，自己投简历的第2份工作，反而没有成功。
通过弱连接（也就是朋友的朋友介绍）介绍的工作，即可以减少了两份工作之间的空挡期，还能获得更匹配的工作岗位和收入待遇。
格兰诺维特教授从找工作的调查中，震惊发现：超过四分之一的人的工作都是通过那些几乎没有见面的人获得的。
为什么强连接（家人和朋友）反而不是帮助我们获得工作的呢？其实是因为彼此都在同一个圈子，而且大多数的人都非常熟悉，分享的信息也都相同。
而弱连接往往是因为大家处于不同的圈子，信息也不一样，很多行为模式和思想都不一样。可以进入不同圈子的范围就越广，能获得有用的最新信息就会越多。
俗话说：人脉就是钱脉。人脉圈越大，能获得的成功就越大。
03 互联网时代，弱连接更容易建立
我们生活在一个最好的时代，互联网的高速发展，带给我们普通人很多机会，也带给我们很多的便捷。无论是生活，工作以及与他人的链接，都离不开互联网。
就如个人学习成长来说，现在很多人都意识到自己所在的圈子太窄，没法给到个人带来更广阔的成长和发展空间。希望除了自己家人，亲戚好友这些强连接外，还能通过在网上报课学习，加入更多优势的圈子学习。同时也链接了到更多不同领人，更好地发展自己的弱连接。
我自己因喜欢读书和写作，通过互联网，我认识了弘丹老师，加入她的付费写作社群。我跳出了自己原有的圈子，在付费读书和写作的社群上与很多来自全国各地的朋友链接起来，一起学习成长。
互联网把我们每个人的距离拉近了，也把我们学习的成本降低了。通过互联网在社群上学习，我链接很多优秀的老师，像弘丹老师，秋叶大叔，镜姐等，也接触了很多平台的优秀作者。这些弱连接对于我来说，都是非常宝贵的人脉资源。
写到最后
英国诗人约翰·多恩曾经写过一首诗，名字叫做《没有人是一座孤岛》：没有人能自全，没有人是孤岛，每个人都是大陆的一片…..。
我们既要维护自己的连接，也要努力去发展自己的弱连接，这样才有利于自己日后的发展更有利。
成功人士都是善于进入不同圈子的人，他们也是弱连接的优秀使用者和创造者。我们要向成功人士学习，善于去不同的圈子接受新的信息，以及给自己带来发展的种种机会。
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