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知识要点➕感悟思考➕疑问行动
《教练式领导力》读书感悟
团队建设指的不是聚餐、喝酒，而是推动团队形成共识的使命愿景价值观。
方法是召开务虚会，共创3个问题的答案。
以上方法适合做小团队的团队建设，比如一个科室。而且还可以结合团队协作五个障碍的练习。
比如：在做完团五的练习之后，加上这三个问题。既是对团五练习后感悟的收敛，也是对团队建设后面行动的明确。
如果是整个组织，比如医院层面的使命愿景价值观，那么对于人员和内容的要求，则会更高一些。
可以用以下的方法：
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本文标题：怎样构建团队、共享愿景？
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