《行为设计学，打造巅峰体验》四

作者: 郭高林 | 来源:发表于2019-06-23 22:03 被阅读0次

1.荣耀时刻是对人们取得成就的庆祝。在荣耀时刻中，我们昂首挺胸、神采奕奕。

2.想要打造更多的荣耀时刻，有三个实用的方法：（1）认可他人；（2）多设里程碑；（3）锻炼勇气。第一种方法能为他人打造决定性时刻，后两种方法则让我们为自己打造决定性时刻。

3.我们对认可的表达远远不够。

4.有效的认可要针对个人，而不要走形式。

5.投入与收获不成正比是认可的一个重要特征：只需投入一点儿努力，接受认可的人就能得到一大笔回报。

6.想要为我们自己打造荣耀时刻，就应该让有意义的里程碑翻倍——也就是重新规划漫长的旅途，在其中设置许多条“中点线”。

7.我们也可以挖掘出那些尚未被人注意到的里程碑。

8.我们会为表现出勇气的时刻而感到自豪。我们永远也不能料到何时需要用到勇气，但可以通过练习来让自己做好准备。

9.锻炼勇气能够让我们“事先储存”好该做出的反应。

10.勇气是有感染力的，我们的行动或许能够造就他人的决定性时刻。

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