文 / 董小琳

“哇！”

儿子的哭声惊动了我和奶奶。

跑过去一看，原来是桌子角绊了儿子一跤，小朋友正坐在地上伤心呢。

“宝贝别哭别哭，都怨着这破桌子！奶奶打它，打它！”

额……我要是桌子，十有八九会说：这锅我不背……

然而，桌子不会说话。

可是人会。

晚上看新闻，一位妈妈骑车带着孩子，被马路上的井盖给绊倒了。结果是自己粉碎性骨折，孩子住进了重症监护室。

想讨个说法的妈妈找到井盖的所有者，自来水公司。对方却说，事故是由井盖周围地面塌陷引起的。自来水公司只负责维护井盖，地面的事不应该找他。

于是，妈妈又找到市政道路部门，对方的答复自然是，井盖惹的祸，就该井盖所有者负责，与自己无关。

于是，带着伤的妈妈在两个部门之间来回奔波，始终得不到自己想要的“说法”。

聪明的你肯定看出来了，和孩子摔倒类似，妈妈认为是“井盖+地面”有错，而井盖认为是地面的错，地面认为是井盖的错。

总之，都是别人的错！

听到这句话，我们简直熟悉得不能再熟悉了！

还拿职场来说，员工想的是：

为什么我很努力，公司却不提拔我？

为什么那个人业务能力不行，领导却更很喜欢他？

为什么我事事不争，还是有人在背后说我坏话？

主管想的却是：

为什么给他升了职，加了薪，他还是辞职走了？

为什么搞了那么多培训，员工的办事能力却没见提高？

为什么花了很多钱，总也招不到想要的人？

最后，问题依旧是问题，得不到解决。

也就是说，我们在各种“背锅”和“甩锅”之间，不停地切换。

也许你会说：这很正常啊。不都这样吗？

在《别找替罪羊》这本书中，作者说，还真不能小看了这事。

“工作与生活中的大多数问题，都源于‘自我背叛’与‘自我欺骗’。”

说白了，如果我们能改掉随便“背锅”和“甩锅”的思维定式，就能解决很多看似无法解决的“难题”。

与其他讲道理的书不同，《别找替罪羊》全书都在讲一个虚构的故事。作者以一位新晋经理的视角，分析了职场与生活中遭遇的种种困境，以及隐藏在其背后的解题套路。

思维盒子

有调查称，有近一半选择跳槽，或者创业的人，都是因为觉得自己的上级浅薄无知，阻碍了职业发展。才决定离开，去寻求更好的职场环境。

然而，在渡过新岗位的新鲜期之后，他们会失望地发现，不管在哪家公司里，都有让自己讨厌的人。

而这，就是作者口中的“思维盒子”。

从小，我们习惯了摔倒怨桌子，考砸怨板凳。

于是成人后，就会把遇到的问题归罪给身边人。

但是，身边人不是物品，他们也有自己的需求、想法和存在的价值。所以，这种自我欺骗式的“甩锅”，并不能帮助我们解决问题。反而会把自己关在“思维盒子”里，无法破局。

而盒子的四壁，就是所谓的“自我欺骗”，认为问题的根源都在对方身上。

如何走出盒子？

很多人都喜欢看干货。

像“记住这3招，帮你拥有好人缘”“这4件事，能让领导更喜欢你”等等。

然而，如果你在潜意识里，就认为是对方的错。那无论用什么技巧表达，也很难让事情变好。

因此，走出盒子的第一步，就是要把目光从别人身上转移回来，多看看自己。

然后，再根据“自己的”问题，采取相应的行动。

不要问：他，做错了什么？

而是问：我，怎么能正确地做？

当指控、指责、抹黑、抱怨等“甩锅”行为都停下的时候，我们就能真正走出盒子，成为“能成事”的那个人。

世界上只有一种英雄主义，那就是看清生活的真相后依然热爱生活。

我们要成为自己的英雄，就要从承认自己的不完美开始。

请小心你身边的“盒子”！

—END—

我是董小琳，世界500强主管，用心写作的宝妈。

很高兴，能在这里与你相遇~