如何高效沟通

你不是遇到过以上几种情况：

为了让别人理解，讲了一大堆东西，结果对方听得云里雾里；

本来打算十分钟讲清楚的事情，结果花了一上午；

让他人传达下去的消息，和自己表达的的意思完全不一样；

词不达意。

因为这些原因，工作开展起来，总是比预期的要慢很多。最后自己得出一个结论：现实和理想是有差距的。

其实你有没有好好反思下，是不是自己出了问题？自己哪里出了问题呢？

其实是因为我们没有做到高效沟通。

接下来我将用三个方法告诉大家，如何做到高效沟通。

1.表达时，结论先行，以上统下。（安利一本书《金字塔原理》）

很多时候，我们在沟通的时候，总是习惯随性说。想到哪里说到哪里。有的时候还会发散。这一发散，一天就过去了。所以沟通一定要有自己的目的性。同时还要让别人第一时间了解你的目的。那就需要让结论先行，而不是让别人去猜你的意思。

举个通俗的栗子：

如何高效沟通 如何高效沟通

两者同样是沟通，但是谁好一眼就可以看出来。

2.个人性格分析。（安利PDP性格分析法）

因为每个人的性格不一样，不同的性格的人沟通偏好是不一样的。所以我们要懂得投其所好。

PDP性格分析法把人分成四种典型性格特征：

老虎型：权威，控制，直言不讳。对待此类型需要给直接简明的讯息，给结果而非细节。

孔雀型：同理心强，热情开朗。我们可以温和评论，给更多的认同和肯定。

考拉型：温和，小心，倾听，和谐。对于考拉，我们更多说已经确定的，而不是变动的。多给时间适应。

猫头鹰型：循规蹈矩，精确，防备心强。和他们沟通，要有方向而且需要细节。避免冲突，不要批评。

所谓：对症下药才能要到病除。所以了解每种性格的特点，根据每种个性去沟通引导，才能事半功倍。

3.学会讲故事，懂得用案例。

有的时候讲一大堆，可能比不上一个故事或者一个案例来的便捷。因为每个人都是喜欢听故事的。

还记得大学写论文，因为论文不过关，经常需要修改。但是老师讲的修改方法有的时候真的是让人云里雾里。这个时候我们就会习惯问：比如呢？这个时候来一个栗子，可能比讲一百句道理容易被接受得多。

这就是我的分享全部。希望我的分享对大家有用，谢谢！