《让达成目标成为习惯》,这本书我觉得是目标管理的必看书籍。里面有很多观点,让我对达成目标的行动,有了进一步的认知。
来和你聊聊,这本书给到我的一些新启发:
第一,成功的定义。
以前觉得成功就是一种不断挑战自己的行动。而这本书给到我的成功定义是……“成功,就是拥有美好的人生,就是以一种令自己满意的方式生活,并激发自己及身边人的生命力”。
我特别喜欢这本书里,给出的成功定义。
你发现吗?如果你为了成功而成功,这就会变成一种无休止的追逐,而这个追逐的过程,有时候你是无力的。
第二、让更多的人来帮助你。
以前我会觉得,要想目标达成,你必须去全力以赴。而这本书给到我的启发是……找更多的人帮你。最深刻的一句话就是:“没有人能够凭一己之力,生存在这个世界上。”
这句话,让我懂得了,为什么说不能只低头走路,也要抬头看看天空。也明白了,为什么在我身边的高效能人士,会有一种社交叫高能链接 。
是的,别让自己成为孤勇者,去找到你同频共振的伙伴,你会发现奋斗路上,不是只有苦还有兴奋及幸福。
第三,人际关系的沟通方式
书中给出一些关于在人际关系,转换思维,会更能帮助目标达成。
例如,用并且来代替但是。如:我想要读书并且我还想要去外面走走。这样的思维方式,会帮助你不仅能读书,也能实现到外面走走的小心愿。
而以前我的思维可能就是,我想到外面走走,但是我还要读书。看看,这样的思维,是不是最多也就实现读书的目标。
所以特别喜欢书里给出的几个人际关系转换思维。特地整理一下,共享给你:
用并且代替但是; 把“不得不”转为“想要”; 不要说不能,而是说不会; 帮助这个词少用,因为你在暗示对方,你的能力比他强。
写在最后:
那读完这本书,我的行动是什么呢?
01 强用人际关系的转化思维,如每周运用1个转换思维。
02主动链接一些高能人士,毕竟有钱人乐于跟积极的成功人士往来嘛。
03打造令自己满意,并激发他们生命力的技能……正面管教育儿
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