今天在得到平台，再一次听到罗胖精选梁宁老师的一讲，理解了人际关系容纳度这个词，简单来说就是怎样能更好的跟别人建立稳定的关系！4个月前听了梁宁老师的增长思维30讲，脑洞大开！主要是思维方式认知水平，限制了我们能走多远，而这些都是可以通过后天训练习得，让我们的人生有更多的可能性。
举个例子会：如果跟同事相处，发生摩擦和矛盾，不应该一味指责埋怨对方，上升到人身攻击，不然会让我们的关系越来越差。那应该怎么处理呢？——发现问题可以用差距两个字来替代，同样跟同事之间，如果对方的处理问题的方法不对，造成了不好的结果，我们可以跟他沟通，你这样的做法，跟我们公司的要求是有差距的，是否以后可以怎么怎么样，会更好的解决这个问题呢？一方面说明了我们对同事的期待过高，有我们自己的原因，不单是对方的原因，站在对方的角度也更好接受一些，也会去为自己的行为做反思！
所以，稳定的关系，一定是要彼此尊重，有共同的理念价值观，有问题一起解决，一起成长进步！
后续会持续分享学习心得，与大家共同进步……
今天在得到平台，再一次听到罗胖精选梁宁老师的一讲，理解了人际关系容纳度这个词，简单来说就是怎样能更好的跟别人建立稳...
今天在得到平台，再一次听到罗胖精选梁宁老师的一讲，理解了人际关系容纳度这个词，简单来说就是怎样能更好的跟别人建立稳...
人际容纳度 前两天听了一篇梁宁的人际关系容纳度，有些内容让我觉得看到了世界的另一面，以及原来的自己。是的我看到了原...
看见，不一定是真相，听见，不一定是真话。用心去感知，用爱去体验。 原来，不是真心就可以，老公，公公，婆婆他们从心里...
人际容纳度，这个词也是第一次听说，什么含义呢？就是你能容纳人际关系的程度。 这一节核心讲的就是： 理想期：看到对方...
理想， 冲突，整合，协同合作 看到梁老师对冲突的解剖，我觉得自己契合了80%。 然而在很多时候自己依然处于理想阶段...
我曾经以为自己的人际关系是不错的，因为看起来，我认识的人很多，大家对我也都挺好，微信里也躺着几千人。 当我认识到自...
今天总结增长思维三十讲的时候，感触最深的就是人际容纳度这个词语。 在组织建立里面，关系是最为关键的，学了这门课程后...
这几天听书学习，做些笔记。 下边这个问题，以前我也是这样子想的。 “所以遇到问题，一定不能告诉父母，一定不能告诉朋...
人际关系中，大部分人都会有这样一种现象：不想让别人看到缺点，只想让看到好的、强大的一面。 其实，这是不能自我接纳、...
本文标题：人际关系容纳度的理解
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ozoiehtx.html
网友评论